第二天星期二,上午开始照常工作。

    可能是因为几乎没睡,脑袋像铅一样沉重。

    打扫完教室,查看电脑上的信息。

    几个通知事项和主管催促提交企划书。

    针对冬季辅导🉴,全体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企🍝🉈划。

    其他职员只要以教室业务忙为由,拿出敷衍🕱🍞了事的企划书就可以,唯独雅🜌🀱🀥雅🍝🉈不能。

    不喜欢受到老板优待的员工们抓住这个机会,联手在雅🃠雅🂁的企划书上划勾。🍝🉈

    “有错别字。不管内容如何,我都不🈺🃖想🋡🚺看。”

    “利润率怎么样了?🗙无论怎么增加学员的🈴企🕱🍞划,利润少了也不行。”

    “你是不是认为,就算工作上随随便便,只要满足老📑板的要求,就能拿到工资?这🗎🚟🔦是不可能的。”

    这是包括全权负责企划的主🕾🏐🙎管在内的老员工们对我说的话。

    虽然说的可能是事实,🛭☃但她也曾因无法忍受与其他员工差别🇬🛭🟤对待而🍊🆕🏘提出抗议。

    但是,就🇨在那一瞬间,所有的通知都被取消了,

    无论是社内活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的变更🇬🛭🟤都变得🍊🆕🏘🍊🆕🏘毫无头绪。

    只有雅雅订购🉴的教材不知去向,为教室申请的预算全部没有通过,

    连雅雅自己发高烧时要求安排🅌🅅代替的工作人员的事也被无视。

    那简直就像小学生😽的恶作剧,与其说是生气,🈆不如说是令人惊讶。

    即便如此,这样下去雅雅的教室迟早会难以为🈆继🎈🏈。

    无奈⛷之下🇨,只好逐一去求老员工,接受他们的谩骂。

    当时他们得😎⛹意的眼😽神和阴险的笑容,雅雅至今也🎈🏈无法忘记。

    所以这次也一样,不管多忙,不🄝⚆管内心受到多大打击📑,

    都必须想出一个大家都能接受的企🐬划,在本周末之前把🃠企划书🂶提交给主管。

    至少现在雅雅还不能失去这个地方。

    “咚咚”有人敲门。

    还没等我回答,门就开了,一个🄝⚆🄝⚆中年女🋡🚺人走了进来。