这种场合之下的接触,可能是自己想🜢多了,但细细一想,也可能是一种隐性的表态或试探。

    邱慈云心中即便有想🈵法肯🍼🍞定也没法把话说直白,自己这边就是个不知是否进军半导体的想法,他那边则还在中芯好好的任职高管。

    但这不妨碍两边稍微接触试试。

    不怕一万,就怕万一,万一勾搭上了呢?

    张汝京在办公室🂔🎡💬向自己提的问题很对,想搞半导体,想搞圆晶厂,得有人。

    没有人怎么办?

    那就……靠山吃山,靠水吃水,自家和中🃶芯离这么近,不接触聊聊看是有点可惜了。

    苏薇迟疑着说道“咱这边刚拜访过张汝京,🂌这样是不是有点……有点🀚不、♛不尊敬?”

    “尊敬是尊敬,挖人是🋶🝰🎯挖人,这是两码事。”方🙧🌳卓很自然的说🛯道,“你非要混在一起的话,那咱们也是带着尊敬的挖人。”

    苏薇哭笑不得,说道“你🍼🍞还是趁早把张汝京的电话💼🗊🙻拉黑吧,不然少不了一顿骂。”

    方卓不得不传授一些人生道理了,认真🏯🝪的说道“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划,🈠⛚那么他留在中芯也不能发挥出百分百的能量。”

    “从这个角度来说,把一个合适🂕🎭的人放在一个合适的🔛🁐🄿位置上,这对双方都有利。”

    苏薇立即对着前面😯的梁幕说道“梁老师听见方总说的🔛🁐🄿话了吗?他刚才只说了八个字,当老板的脸皮要厚。”

    梁幕很捧场的答道“记住了,嗯,👁🅸成功的🃶领导要不💼🗊🙻拘小节。”

    方卓对苏薇的玩笑话置🋶🝰🎯之不理,只看了苏副🂌总裁一眼,无声的传递意志。

    苏薇回了个眼神,虽然嘴上没有答应,🏯🝪但也会⛲🞘🔚把这件事🖋执行下去。

    方卓没有在返途的路上继续聊中芯。

    关于半导体人才的😯考🈵量,他有了一个初步的草稿。

    邱慈云是中芯现在的🈵高管,是要接触的,🃶单凭他陪着张汝京出面接待🀚就知道很受认可。

    另外,他还知道一位半导体的技🂕🎭术大佬名为梁孟松。

    当初知道这位还是听说他“叛将”的名号才感兴趣的了解过一些,先是从台⛢🜆⛝积电出来,加入竞争对手三星,后又加入中芯担任c👂🆂eo,为中芯的半导体🉝🈐发展起到了关键性的推动作用。

    所以,为了发展,不光要挖中芯现在的人,还要挖中芯未🂊🍂来的🛯人。

    只是,对于这🞶😬种高管、大佬级别的人才,想要说服,想要接触,显然不能只是口头上的说说,最起码要有个框架才能真正的把他们吸引过来。

    这一趟的中芯之旅算起来还真是颇有收获。

    张汝京强💕👪调人才的重要性是对的,而自己恰恰知道人才中的人才是谁,更关键的是,还知道那位人才不是死硬的追随台积电。