酸菜加♏工厂的工资待🊙遇跟沿海的工厂比起来,那肯定是不如的。⛅

    虽然严鑫没有想过在老家也来做一个剥削劳动力的资本家,愿意把更多的利润回馈给本地村民,但这个行业属于比较落后的产🅦🈴业,产品附加值低,能够给出来的工资并不是很高。

    高的时候能有2000多块钱一个月,但是那会很累,那是⚾一天十几个小时的重🜯🅮体力劳动。

    闲的时候没什么⚪🔋事做,那就只有千把块钱了。

    平均到每一个月,☁☈♂也🊙就是1000多块钱的样子。

    对村子里面的贡献在于,这些工作都不需要有什么文化水平,就算是一个字都不认识,简单的培训几天就可以了,能够解决一些🎼🖜没法出去打工的农民的就业问题,增加他们的收入。

    而且,在本村工作,消费比较低,就平均一个月1000多块钱的工😭资,一年能够攒下来的钱也不会比他们那些在外面2000左右的打工者要少。

    在家门口工🄨作,也不用担心受到别人的欺负。

    闲的时候还可以帮家里干点农活。

    不是所有的年轻人都愿意去大城市闯荡,严鑫说出酸菜加工厂现在的工资标准,就引起了两个年轻人的兴趣🖐,他们觉得能够在村里找上这么一😥🃠🙊份工作,比去外面强得多。

    当时就问严鑫,酸菜加工厂还要不要人。

    严鑫笑着说道:“当然要人,现在已经扩展了规模,固定的工人要多招百来个,忙的时候临😟🂩👜时工需要得就更多了。”

    前段时间酸菜加工厂拿🛃🙱到了和一家品牌方便面的合作合同,现有的产😭能🋎供应不了,一下子就扩张了几倍的产能,芥菜种植面积也推广到了附近几个村。

    相应的,工人也需要增加。

    肖爸和严鑫说的是,不低于一百人。

    严鑫投资这样的工厂,本来就是为了带动大家一起走上富裕的道⛅路,当然也☃乐见其🁴🉽成。

    到现在为止,酸菜加工厂消化的都🚢🕃是那些没法出去工作的农民,年龄基本上在四十岁以上,平均年🔶龄都超过了五十岁,一个年轻人都没有。

    严鑫建厂的主要目的,🛃🙱也🎑🐔⛈是为了解决这个年龄段的农民的就业🄩问题。

    明年招♏工的目标,主要🛃🙱还是这个年龄段的🍹群体。

    但🜀⚮是,他也希望工厂能够有年轻人加入,这样才会有接班人。

    “我们这样的行不行?”一个年轻人问。

    “当然行,”严鑫微笑着说道,“只要吃苦耐劳,我们🆍🎕👀工厂肯🄩定是🞓📮🞑欢迎的。”

    “那容易进去吗?”人家又问。

    “本村的,应该不难,”严鑫道,“而且我们也不止这一家酸菜加工厂,明年还会投资几个农产品加工厂,需要大量的工作岗位,🈋一些重要岗位,也需要有能力的年轻人的参与。”

    说🜀⚮到“有能🄨力”三个字,那几个年🚢🕃轻人都有一些尴尬了。