周不器觉得这件事情必须要做好。

    原因之一,就是陆器已经跟他说过了,在美国、英国等欧洲国家,紫🚞微星在国内推行的日报、周报、月报的制度,有😿点推行不下去。

    这不奇怪。

    周不器都🙸🏆🗲觉得这样的管理方式压迫力太强了。

    日报,就是员工每天工作结束后,要把这一天的工作详细地写下来,然后发给公司,以方便主管领导、hr、hrbp等部门能够掌🝦🍚握到他一天的工作都干了哪些事,便于考核。

    周报就是🙸🏆🗲每🋧🛩🟂周的总结,月报就是每月的总结。

    做总结没错,可天天写就太过分了,🍝🉁就会形成一种无形的压力🂑🎇🏂。

    可从公司的角度来说,日报很有必要。

    作为给员工发工资的资方,总要知道🍝🉁员工🉉🅞每天都干了什么吧?要是员工一天什么事也没干,就🙭🍫摸鱼了,这不是拿公司当冤大头?

    这是劳资矛盾。

    如果把微书绩效做出来,跟微书文档结合。

    员工所有的工作都是线上进行,所有的数字化流👢程都是记录在案🄍🟥,就可以解决这个同时困扰劳资双🄹🂛🏛方的难题。

    周不器对🙸🏆🗲专业的人力资源工作不甚了解,也🇬🛫🟖就只能设计个产🛛品功能的大框架。

    进一步的情况,还要回去跟微书的♬🋠🚭团队来🉉🅞商🇬🛫🟖量。

    周不器已经安排好了行程,三天后回国。

    这几天,他主要有两件事。

    第一,紫微星环球。

    现在,除🙸🏆🗲🙸🏆🗲了环球影业的案子还在审核之中,其他几个公司的收购案已经收尾了。

    周不器也可以适当地施展自己的方略了。

    最重要的就是好莱坞商业大片的制作理念。

    大片是火车头。

    车头有力量,才能拉动火车跑得快。

    随着电影院科技感越来越足,3d、杜比、巨幕场越来越🁛🆛🐒多,想要给影迷呈现出至尊级的观影享受,就一定得是商业大片。

    紫微星环球先后收购了环球影业、米高🎂🎓🐮梅、漫威和梦工厂动画,都有着标志性的符合“惯性、特效、爆米花、合家欢”性质的商🆧👺🍻业大片。

    环球影业的《速度与激情》系列、《侏🎂🎓🐮罗纪公园》系列,米高梅的《🚞007》系列,漫威的漫威宇宙系列,连梦工厂动画也有经典《怪物史莱克》系列、《功夫熊猫》系列。