37章 : 推事(1/3)
也不🁅🃕知道是习惯养🖆成，还是香江人🛥民对报纸的情有独钟，反正一直到二十一世纪，互联网时代大行其道的年代。
香江的报业，也⛗一直始终坚挺的存🛥活着，这里的存活不是单指一两🏘家报社，而是数十家之多。
坚挺程度，绝对是世界📩📩之最，在人们完可以通过一部手机了解世界的🕆时候，香江人依旧喜欢阅读报纸。
在一本小说能够撑起一📩家报社的年代，香江印刷厂也是越🆋🎂来越兴旺发达。
只不过，整个香江也就数百万人口，池塘就这么大，人🜧🄥⛕人都🄆想从中🏘分一杯羹。
这也造成了香江的印刷厂大小不一，大😮的⛵🞴几十台机器上百名员工，小的一两台机器三四名员工。🜚
小作🁅🃕坊工厂，在香江这块地界🗷☦上，几乎比比皆是。
但🔮🄀每年因为各种经营不善，倒闭的也💑是多不🍭胜数。
所以，杨辰也不怕买不到♑🇬🛪工厂，对于印刷厂，他也没有想过扩张，只要能够满足香江一座城市所需就好。
将来要是他的漫画火🄆🞠了📩，有向周边国家蔓延的趋势，他完可以在其他国家找一家印刷厂，就地印刷生🐡产。
书籍这种东西，每个国家管控的都特别的⛵🞴严格，毕竟这种东西是用来流通传🜏🁈🜏🁈播的，谁知道里面有没有针对国家危害的读物。
所以，杨辰也没有想过在♑🇬🛪香江这边扩大印⛵🞴刷厂的想法。
见杨辰再一次把事情一推，就放手不管了，薛雨菲苦笑了一下，便从杨辰腿🜏🁈上起来离开了。🌃
虽然🁅🃕她现在是薛氏制业的♑🇬🛪总经理，但实😮际上其实是杨辰财务上的一把手。
薛雨菲来薛氏制⛗业🖆工作，除了帮助自己父亲整合薛氏制业外，最大的任务其实是为杨辰培养合格的财务人员。
一家🁅🃕公司，最重要的核心不是什么管理层，而是财务人员，没有财务支持，管理层作的再好，没钱是万万不能的。
所以🁅🃕，一家公司的兴衰，在😣很大程度上与自身财务实力🜧🄥⛕有关。
财务报告作的好，股票大涨，🗷☦你好我好大家好。财务报告要是作的不好，股票大跌，大家所有人都得完蛋。
作为一个老🎓🐧板，你精力📩再好，再有能力，也不可能把事情部管了，专业的东西，还得由专业的人来做。
当然，放权归放权，放权不代表将公司所有的权力都移🜧🄥⛕交给别人，作为一个老板，首先考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
自己的意志能不能得到有♑🇬🛪效实🗷☦施，这一点很重要，自己的东西如果没有分配权，那还拿来做什么？
要想🁅🃕不被管理层架空，就需要把两样东西掌握在手上，一个是公司财务，一个是监督管理权。
一个管钱，一个管人。
现代社会，员工永远斗📩不公司老板，再有能力的人才，你不能给底层员工💈🏸🞹发工资，对方才不会跟你扯犊子。
所以，⛞只要把钱袋子抓到手上🗷☦，再派人盯着管理层，任凭管理者耍任何手段🜏🁈都没有丝毫用处。
香江的报业，也⛗一直始终坚挺的存🛥活着，这里的存活不是单指一两🏘家报社，而是数十家之多。
坚挺程度，绝对是世界📩📩之最，在人们完可以通过一部手机了解世界的🕆时候，香江人依旧喜欢阅读报纸。
在一本小说能够撑起一📩家报社的年代，香江印刷厂也是越🆋🎂来越兴旺发达。
只不过，整个香江也就数百万人口，池塘就这么大，人🜧🄥⛕人都🄆想从中🏘分一杯羹。
这也造成了香江的印刷厂大小不一，大😮的⛵🞴几十台机器上百名员工，小的一两台机器三四名员工。🜚
小作🁅🃕坊工厂，在香江这块地界🗷☦上，几乎比比皆是。
但🔮🄀每年因为各种经营不善，倒闭的也💑是多不🍭胜数。
所以，杨辰也不怕买不到♑🇬🛪工厂，对于印刷厂，他也没有想过扩张，只要能够满足香江一座城市所需就好。
将来要是他的漫画火🄆🞠了📩，有向周边国家蔓延的趋势，他完可以在其他国家找一家印刷厂，就地印刷生🐡产。
书籍这种东西，每个国家管控的都特别的⛵🞴严格，毕竟这种东西是用来流通传🜏🁈🜏🁈播的，谁知道里面有没有针对国家危害的读物。
所以，杨辰也没有想过在♑🇬🛪香江这边扩大印⛵🞴刷厂的想法。
见杨辰再一次把事情一推，就放手不管了，薛雨菲苦笑了一下，便从杨辰腿🜏🁈上起来离开了。🌃
虽然🁅🃕她现在是薛氏制业的♑🇬🛪总经理，但实😮际上其实是杨辰财务上的一把手。
薛雨菲来薛氏制⛗业🖆工作，除了帮助自己父亲整合薛氏制业外，最大的任务其实是为杨辰培养合格的财务人员。
一家🁅🃕公司，最重要的核心不是什么管理层，而是财务人员，没有财务支持，管理层作的再好，没钱是万万不能的。
所以🁅🃕，一家公司的兴衰，在😣很大程度上与自身财务实力🜧🄥⛕有关。
财务报告作的好，股票大涨，🗷☦你好我好大家好。财务报告要是作的不好，股票大跌，大家所有人都得完蛋。
作为一个老🎓🐧板，你精力📩再好，再有能力，也不可能把事情部管了，专业的东西，还得由专业的人来做。
当然，放权归放权，放权不代表将公司所有的权力都移🜧🄥⛕交给别人，作为一个老板，首先考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
自己的意志能不能得到有♑🇬🛪效实🗷☦施，这一点很重要，自己的东西如果没有分配权，那还拿来做什么？
要想🁅🃕不被管理层架空，就需要把两样东西掌握在手上，一个是公司财务，一个是监督管理权。
一个管钱，一个管人。
现代社会，员工永远斗📩不公司老板，再有能力的人才，你不能给底层员工💈🏸🞹发工资，对方才不会跟你扯犊子。
所以，⛞只要把钱袋子抓到手上🗷☦，再派人盯着管理层，任凭管理者耍任何手段🜏🁈都没有丝毫用处。