正常情况下，工业软件的设计，是🂬👹需要🕪🌜⛤超越工业行业本身，是对下一代工业行🚠🔱🄘业发展的前瞻性思考。
他现在倒🍦是不求工业软件研发人员有这样的能力，但是他们必须要对各个工业行业有充分的了解，熟悉每一个细节。
至于工业行业未来的发展，不需要普通的工业软件研发人员都懂，🃁🔱只需要做工业软⛽件架构设计的人懂就可以。
目前凤凰科技公司旗下的诸多公司，人员规模得到了极大的扩充，总人数已经达到了2万人，这都是这段时间疯🍇狂招聘的结果。
其中分配给朱雀软件公司的人员不算🏨🜥少，数量已经达到了3000人，因为🀱🀣⚋他们要研发的工业软件项目实在是太多了。
加上这些招聘进来的，纯正的软件🂬👹和计算机专业毕业的不多，🖢🔏大部分还是学的其他专业，来这里做软件，很多本专业学得不错的员工，被分🂍配到了工业软件研发公司。
当然，人数增加最多的还是九凤软件公司，这家公司专注于商业软件和工具软件🖢🔒，是构建凤凰操作系统重要的组成部分，人数多也就🅻🜬不奇怪了。
之前叶子书🝐列出来长长的应用软件研发清单，基本上都是这家公司在负责，所以这家软🚆👊件公司的人员规模超过了5000人。
反而是他旗下的两家互联网公司，人员规模是最小的，毕竟他们目🃁🔱前的业务相对简单，研发任务也不算很重，没有必要用到那么多研发人员。
9月20日，玄武科技公司传来消息，他们的🍘电子产品生产线已经开工试生产，由于员工的培训时间有限，良品率只有80%。
这个良品率可能在芯片制造上不算低，但是在普🄌通电子制造产业里面，确实不达标的，因为芯片的附加🝍值高，能够承受较低的良品率。
而普通电子制造产业，利润本身不是很高，良品率太低，无形中就吞噬🔐⛖🚛了本就微薄的利润空间。
按照叶子书的要求，🆐🎫🔅玄武科技公司必须要将良品率提升到98%🝀🈂以上，才算是达到正式生产阶段的要☂求。
他希望在9月底，良品率至少要达到🏨🜥95%以上，这样才能够拿到灵通科技公司的订单，进入正式生产阶段。
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之🝛🝎所以要求在9月底，因为10月中旬，灵通🍘科技公司需要拿自己的产品参加广交会，在此之前需要提供一批展示的产品。
只是这个情况也提醒了叶子书，让他觉得有必要成立一家专门的职业培训结构，来对国内的产业工人进行培🖭训。
而不是像现在这样，由企业自己来承担培训工作，因为这么做，人才培养会有滞后性，一般等到用人的时候，才手忙脚乱地开始培训工人🛴♃。🂍
而且这种职业工人的需求，不仅是叶子书旗下企🄌业需要，国内其他的企业，同样也有这样的需求，市场规模应该很大。🝻🐚
只是做职业教育这一块，叶子书需要一个好的负责人，这让他想起了前世的俞敏洪，虽然💌🐟他前世主要是做学历教育相关的工作。
但是也证明🝐了他对于教育这块还是很有才华的🍘，只不过是换个教育内容而已，最重要的是，他觉得俞敏洪这个人还算不错。
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