吕雯佳泪如雨下,恳求陈雪华很久。

    陈雪华是一个善⚡💿🗨良的人,☃☖⛃但将人性看得很透彻。

    吕雯佳现在哭得有多惨,心中🌃就有多少恨意。

    如🈧🀬果将吕雯佳这种心理阴暗的人留在公司,只会给公司增加很多负面影响。

    让公司环境变得简单,少一点办🜍🀸公室政治,是乔智看似粗暴解决此事的关键所在🉏。

    陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。

    第一条也🔪是最重要的一条:人品必须放在首位。

    当企业的员工,人品都很好,企业对外展现出来的🃀🔨形象自然而然就很正面。

    陈雪华以前也♦🊧经历过那种很复🌃杂的工🉪🊊🎨作环境。

    同事🃌🖔💔们每天就是围着鸡毛蒜皮的小事勾心斗角,💅无心正事。

    结果工厂没多久就倒闭了。

    乔智支持杜兰,陈雪华内心也是很赞同的。

    吕雯佳的能力是很强,甚至比自己还要强。

    因为她很强,就让老员工为之让路,这显然🍧🊢👿是很冷血、绝情的行为。

    陈雪华现在每天的工作压力很大。

    很重要的一个原因,怕被别人取代。

    乔智力挺杜兰的行为,何☃☖⛃尝不是给🆪💗陈雪华也打了💅强心针。

    吕雯佳心里不♦🊧满,到乔智☃☖⛃的办公室寻求说法。🅠🇽

    乔智看到吕雯佳到来,并不觉得奇怪。

    如果她不来找自⚡💿🗨己,反而证明自己的决定错误🅠🇽了。

    “老板🝈,我为公司工作这段时间,没有任何失误,努力工作,经常加班。你不应该辞退我。☪🂍🍝”吕雯佳哽咽着说道。

    乔智暗叹了口气,陈姐的工作没有做到位啊🍧🊢👿。

    按🈧🀬照道理,吕雯佳不应该来找自己,在她那里就应该彻底解决。

    “陈姐,已经让你们足够体面的离开,你来找我,难道是为了被羞辱得彻底一点吗?”乔智很平静地🗉🙮说道。

    “你不怕外面的人,非议☃☖⛃你任人唯亲吗?”吕雯佳红着眼睛说道,“作为一个成功的老板,应该注重每个员工的价值,而不是感情用事。”