只是,那时候田老三自己🁮手上没有装修施工队,也没有想到这个问题。现在他自己有施工队了,结合一品居的实际情况,就现了饶名扬做得不对的地方。

    田老三给饶名扬分析道,饶名🅔扬要将一品居做大做强,以后👇🆬加盟店会越来越多,牵涉到的装修订单,也会越来越大。

    如果按饶名扬和周娴莹之前的操作模式,每个加盟店自己请施工队🎆🎶,然后一品居总店🄟⚠派人去现场监督指导,其实是非常耗费时🄧间和精力的。

    现如今,有这个监督指导能力的,就只有🗅周娴莹和伍燕两个人⛱🞍💼。📮🞑📠

    而每个加盟店请的施工队肯定不一样,周娴莹和伍燕每到一个加盟店,都要给🊻他们请的施工队一遍又一遍的解释一品居的装修风格和格局。还要每天盯着,直到大🍡体装修得差不都了才敢离开。

    如此做法,🄶🂄🌓既没有效🔅率,也🎀🍻浪费精力,而且增加了周娴莹的奔波之苦。

    田老三就🔋问:“你就眼睁睁看着你女友长时间在外奔🍢波?”

    饶名扬赶紧摇头道:“我自然不想,🝒🊣💌你有什么解决办法?”

    然后,田老三就告诉饶名扬,这个加盟店的装修工作,可以用合同的方式,指定由田老⚷🖃🏽三旗下的施工队来做🊴。

    只要多装修几💅个加盟店,施工队有经验了,知道是怎么回事了后,就根本不用周娴莹和伍燕现场监督了。

    反正加盟店都是一个风格和割格局,最多面积大小有点差别而⛱🞍💼已。

    因此,只要他的施工队装修熟练了之🝒🊣💌后,根本就不用周娴🟤莹和伍燕现场监督指导,然后一遍又一遍的解释给施工队听,他的施工队就可以独立解决一品居加盟店🉰🊼🕩的装修问题了。

    到时候,周娴莹和伍燕才算真正的总部管🗅理人员。装修开始的时候去看一看,完🄚♫🋚了后去检查一下,开业的时候去参加一下开业典礼,这才有一品居总经理的样子嘛!

    现在饶名扬和周娴莹搞的模式,不仅浪费时间浪费🄇🞫精力,还要让周娴莹长时间奔波在外,田老三就直接质问饶名扬心痛不心痛。

    饶名扬自然是心痛了,如果他能离开一品居,他都不会让周娴莹去做这事。⚂🎦可惜的是,他不能离开一品居时间过长,所以这事只能由👕🈯周娴莹去做,两人也只能忍受分别之痛。

    但是,现在田老三提出的方法,却能大量的减少饶名扬和周娴莹分别🉇🅌的时间,如何不让饶名扬感到惊喜呢?

    “你看,我给的建议如何?”田老三🝒🊣💌最后笑🃋🖐呵呵地问道。

    “好,实在太好了!”饶名扬由衷地赞道。

    田老三道:“那把那些加盟店的装修工程交给我的施🍢工🆫💝💹队没问题了吧?”

    饶名扬连连点头道:“没问题!谈加盟条件时候,我就给他👇🆬们加上这一条,必须由一品居总店指定的装修公司去给他们装修。否则,就不要他们🗈🙦的加盟。这样就没问题了。”

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