办公室🊹的白云峰尤为紧张,一双手藏在桌子底下紧⛒🙹🏒攥拳头,心情非常亢奋,他知道坐在这的意义是什么,主任的预备🋧🛫人选。

    当然了,不只是白云峰,另外几个年轻人皆🚔是如此情绪,不时呼出重气,精神高度集中,还要数鹏爷会来事,站起🟜🝿🐹来给兄弟们散烟,缓解压抑的气氛。

    这以后都是当领☝🀘☬导的人,得结交人脉......薛鹏鹏心里这样盘算着。

    “小🏤白,来抽烟,华子,接着。”薛鹏鹏给🚔白云峰扔过去一根烟。

    “谢.🊹.....谢谢薛经🏛理。”白云峰赶忙用双手去接。

    “小姜,你也来一根。”

    薛鹏鹏又给财务☝🀘☬科室的姜大梅递去烟,别看名字土,人可是重点大学身份,听民洋私底下提起过,这种人才一定要重用。

    所以,是吧,得有眼力劲。

    姜大梅女同志有些尴尬,🄃🞇不抽烟的,🖤但还是接起,又见薛经理举着打火机递来👑🈈🟦火,便只好学着抽了起来。

    “大脸,别卖弄了,赶紧落座。”

    秃子黑着脸说了句重话,只要一有机🖤会♹就给薛鹏鹏小鞋穿,还记仇呢。

    很快🏤,满屋子烟雾缭绕,🄃🞇这大概是九十年代人们开会时的一大特征。

    等到李民洋🂝到场后,会议室里立👉马安静,落针可闻,人们正襟危坐。

    在会议上,李民☝🀘☬洋先开始强调了两点,第一是原材的采购方式,要勤买、少量,除了控制资金支👇出外,碍于纺织🏍😴厂给的报价,偏高,不具备大量囤货的条件。

    话到这里,孙旭卫与李民洋对视一眼,两人的面容上皆闪过一抹狠🉔🇄🖅劲,纺织厂的某些人给脸不要👇脸,当然要收拾了,谁他妈是善人?

    我🂑🎉可不大度🂝,千万别想好事,敢在我面前叽叽歪歪,等着被弄,秃子和李民洋都是这种性格的人,有些时候的决定不谋而合。

    他们眼神示意,笑什么?鹏爷察觉到了♹这一细节,心里涌起浓浓的醋意,怪不得秃子⛗想对我🙆🈄骂就骂,原来和民洋亲近了。

    再者就是设计部☝🀘☬门的大调整,原先的那些老师傅竟然要👶全部要撤,李民洋的这话一出,几位老职工的脸色立马不对劲了。

    “要面🊹向崭新的市场,就该丢弃原来的老旧的思维模式,穿衣越来越自由,就像厂里的工衣一样,都清仓了,别挡🟜🝿🐹着咱们走新路。”

    李民洋的话斩钉截铁,不容有半点反驳。

    “对于这些老同志的安置,可以继续留在车🚔间,给新上手的技工培训,薪酬同管理层一样,每月三百,但不参与管理,以及服饰设计。”

    孙旭卫立马开口打收场,两人的配合极好。

    人性化的管理,是做给其他职工们看的,要让人🀙☸🄇们有归属感,听到这里,那几位老师傅不由咧嘴一笑,相互看看,当然愿意了。

    “新设计部门的成🐸🄬🀧立,对于东营的发展至关重要,更是企业的核心,各部门的同志要极力配合。另外,企业的转型方向......”

    李民洋的话语随之低沉,一一扫过在🖤座的所有人,将情绪烘托到位。