一十九章 : 推事(1/3)
也👮🌊不知道是习🅊🄳惯养成，还是香江人民对报纸的情有独钟，反正一直到二十一世纪，互联网时代大行其道的年代。
香江的报业⛘，也一直始终坚挺的存活着，这里的存活不是单指一两家报社，而是数十家之多🉥。
坚挺程度🁗🅿🌒，绝对是世界之最，在人们完可以通过一部手机了解世界的时候，香江人依旧喜欢阅读报纸。
在一本小说能够撑起一家报社的🚃🐬年代，香江印刷厂也🕍🈒是越来越兴旺🈔发达。
只不👺🍼过，整个香江也就数百万人口，池🈜塘就这么大，人人都想从中分一杯羹。🍡
这也造成了香江的印刷厂大小不一，大的几十台机器上百名员工🞖🔇⚅，小的一两台机器三🗪🞜四名🖏员工。
小作坊工厂，在香江这块地界上🚃🐬，几乎比比皆是。
但每年因为各种经营🞠🕤不善，倒闭🚃🐬的也是多不胜数。
所以，杨辰也不🍒怕买不到工厂，对🞝🕈于印刷厂，他也没有想过扩张，只要能🅯够满足香江一座城市所需就好。
将来要是他的漫画火了，有🃚向周边国家蔓延🂢的趋势，他完可以在其他国家🅯找一家印刷厂，就地印刷生产。
书籍这种东西🅊🄳，每个国家管控的都特别的严格🄨⛬🝡，毕竟这种东西是用来流通传播的，谁知道里面🎆🎶有没有针对国家危害的读物。
所以，杨辰也没有想过在香江这边扩大印刷🂢厂的想法。
见杨辰再一次把事情🞠🕤一📒🚓推，就放手不管了，薛雨菲苦笑了一下，便从杨辰腿上起来离开了。
虽然她现🁗🅿🌒在是薛氏制业的总经理，但实际上其实是杨辰财务上的一🈔把手。
薛雨菲来薛氏制业🚺😘🁦工作，除了帮助自己父亲整合薛氏制业外，最大的任务其实是为杨辰培🖏养合格的财务人员。
一家👺🍼公司，最重要的核心不是什么管理层，而是财务人员，没有财务支持，管理层作🗪🞜的再好，没钱是万万不能的。
所以，一家公司的兴衰，在很大程度上与自身财务实力有😬🄞关。
财👮🌊务报告作的好，股票大涨，你好我🎬🔊⚥好大家好。财务报告要是作的不🟂好，股票大跌，大家所有人都得完蛋。
作为一个老板🅊🄳，你精力再好，再有能力，也不可能把事🙆🟁情部管了，专业的东西，还得由专业的人来🙃做。
当然，放权归放权，放权👍不代表将公司所有的权力都移交给别人，作为一个老板，首先🇱考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
自己的意志能不能得到有效实🜃施，这一点🗝很重要🟏🜊，自己的东西如果没有分配权，那还拿来做什么？
要想不被管理层架🚺😘🁦空，就需要把两样东西掌握在手上，一个是公司财务，一个是监督管理权。
一个管钱，一个管人。
现代社会，员工永远斗📒🚓不公司🜃老板，再有能力的人才，你不能给底层员工发工资，对方才不会跟你扯犊子。
所以，只要把钱袋子抓到手🃚上，再派人盯着管理层，🕍🈒任凭管理者耍任何手段都没有丝毫用处。
香江的报业⛘，也一直始终坚挺的存活着，这里的存活不是单指一两家报社，而是数十家之多🉥。
坚挺程度🁗🅿🌒，绝对是世界之最，在人们完可以通过一部手机了解世界的时候，香江人依旧喜欢阅读报纸。
在一本小说能够撑起一家报社的🚃🐬年代，香江印刷厂也🕍🈒是越来越兴旺🈔发达。
只不👺🍼过，整个香江也就数百万人口，池🈜塘就这么大，人人都想从中分一杯羹。🍡
这也造成了香江的印刷厂大小不一，大的几十台机器上百名员工🞖🔇⚅，小的一两台机器三🗪🞜四名🖏员工。
小作坊工厂，在香江这块地界上🚃🐬，几乎比比皆是。
但每年因为各种经营🞠🕤不善，倒闭🚃🐬的也是多不胜数。
所以，杨辰也不🍒怕买不到工厂，对🞝🕈于印刷厂，他也没有想过扩张，只要能🅯够满足香江一座城市所需就好。
将来要是他的漫画火了，有🃚向周边国家蔓延🂢的趋势，他完可以在其他国家🅯找一家印刷厂，就地印刷生产。
书籍这种东西🅊🄳，每个国家管控的都特别的严格🄨⛬🝡，毕竟这种东西是用来流通传播的，谁知道里面🎆🎶有没有针对国家危害的读物。
所以，杨辰也没有想过在香江这边扩大印刷🂢厂的想法。
见杨辰再一次把事情🞠🕤一📒🚓推，就放手不管了，薛雨菲苦笑了一下，便从杨辰腿上起来离开了。
虽然她现🁗🅿🌒在是薛氏制业的总经理，但实际上其实是杨辰财务上的一🈔把手。
薛雨菲来薛氏制业🚺😘🁦工作，除了帮助自己父亲整合薛氏制业外，最大的任务其实是为杨辰培🖏养合格的财务人员。
一家👺🍼公司，最重要的核心不是什么管理层，而是财务人员，没有财务支持，管理层作🗪🞜的再好，没钱是万万不能的。
所以，一家公司的兴衰，在很大程度上与自身财务实力有😬🄞关。
财👮🌊务报告作的好，股票大涨，你好我🎬🔊⚥好大家好。财务报告要是作的不🟂好，股票大跌，大家所有人都得完蛋。
作为一个老板🅊🄳，你精力再好，再有能力，也不可能把事🙆🟁情部管了，专业的东西，还得由专业的人来🙃做。
当然，放权归放权，放权👍不代表将公司所有的权力都移交给别人，作为一个老板，首先🇱考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
自己的意志能不能得到有效实🜃施，这一点🗝很重要🟏🜊，自己的东西如果没有分配权，那还拿来做什么？
要想不被管理层架🚺😘🁦空，就需要把两样东西掌握在手上，一个是公司财务，一个是监督管理权。
一个管钱，一个管人。
现代社会，员工永远斗📒🚓不公司🜃老板，再有能力的人才，你不能给底层员工发工资，对方才不会跟你扯犊子。
所以，只要把钱袋子抓到手🃚上，再派人盯着管理层，🕍🈒任凭管理者耍任何手段都没有丝毫用处。