各大产业之间的各种脉络。
离开了他们，接受的人，能力可能足够了，可是他们搞不明白🆍各🌅大📈😶🅼产业之间的关系。
虽然中浩控股的内部产业非常的🈱🂊🍅团🟧🞖结，也不存在拉帮结♈🆘派一说。
因为跟随着柴进一起创业过来的人，他们从🝗来🖘都只做好自己的事情，相互尊重。
也不会争权夺利，都非常的淳朴。
高管要是没有争权夺利，各种拉帮结派的想法，那么下面的人，自然也就不可能会有这样的情况出现。
就算是有，可能这种现😶🅹象，也被他们高管🟇🛆🚈给自己打🐀☖⛅消了。
内部很是和谐。
可是只要是相处，哪怕😶🅹是母子之间，也会有冲突的时候是不是，人与人相处，不可能做到百分一百的和谐。
尤其是在他们事情工作😶🅹，积压在一起，导致了他们情绪压🂂🞸力很大的时候。
那么相互沟通起来，可能🅴🔟就会变得很是粗暴。
一个语气不对，可能就会让对方不舒服，于是部门与部门之间，产业与产业之间，肯🔏⛎🙑定就会⛪爆发出来各种各样的矛盾。
当然了，这都是一些🚃沟通不顺畅，导致出🟇🛆🚈来的小矛盾。♈🆘
但是，也需要有一个人能够压制🈱🂊🍅住他们，然后能够把🏧他们给组织起来，然后再一个小房间里面。
把话给说开，把矛盾，误会给解除掉。
其他的人，根本就不🚃可能能够做到这点，因为他们头上没有光环。
整个公司的人都知道，柴芳🅷是他们大老板的亲姐姐。
王小莉更加不用讲了，只是他们的老板娘。
老板的亲姐姐和老板娘出来做调解了，你难道还要反抗♈🆘到底，🆍那除非你是自己真的不想要再这里干了。🐄☹🄓
所以，不👧😀管是他们之间沟通得🕧🌀🟍如何不通畅，闹出来的误会有多大。
他🛷♙们总能够坐在一起，然后开🕧🌀🟍始慢慢地🃱把话给讲开。
慢慢地，矛盾就这么给化解了，可是换做是其他人🐀☖⛅，他们可没有这个本事🃮🛇🚕。
遇到小员工之间的矛盾，误会，还好，他们🝗能够调节出来。
但是他们一旦遇到了那种高管之间的矛盾🟇🛆🚈🟇🛆🚈，他们会搭理你吗🌊♁。
这些🟋🛢🞅人，👧😀都是跟随着大老板一起打江山走过来的人，他们个个🆍都是企业内部最带头的存在。
离开了他们，接受的人，能力可能足够了，可是他们搞不明白🆍各🌅大📈😶🅼产业之间的关系。
虽然中浩控股的内部产业非常的🈱🂊🍅团🟧🞖结，也不存在拉帮结♈🆘派一说。
因为跟随着柴进一起创业过来的人，他们从🝗来🖘都只做好自己的事情，相互尊重。
也不会争权夺利，都非常的淳朴。
高管要是没有争权夺利，各种拉帮结派的想法，那么下面的人，自然也就不可能会有这样的情况出现。
就算是有，可能这种现😶🅹象，也被他们高管🟇🛆🚈给自己打🐀☖⛅消了。
内部很是和谐。
可是只要是相处，哪怕😶🅹是母子之间，也会有冲突的时候是不是，人与人相处，不可能做到百分一百的和谐。
尤其是在他们事情工作😶🅹，积压在一起，导致了他们情绪压🂂🞸力很大的时候。
那么相互沟通起来，可能🅴🔟就会变得很是粗暴。
一个语气不对，可能就会让对方不舒服，于是部门与部门之间，产业与产业之间，肯🔏⛎🙑定就会⛪爆发出来各种各样的矛盾。
当然了，这都是一些🚃沟通不顺畅，导致出🟇🛆🚈来的小矛盾。♈🆘
但是，也需要有一个人能够压制🈱🂊🍅住他们，然后能够把🏧他们给组织起来，然后再一个小房间里面。
把话给说开，把矛盾，误会给解除掉。
其他的人，根本就不🚃可能能够做到这点，因为他们头上没有光环。
整个公司的人都知道，柴芳🅷是他们大老板的亲姐姐。
王小莉更加不用讲了，只是他们的老板娘。
老板的亲姐姐和老板娘出来做调解了，你难道还要反抗♈🆘到底，🆍那除非你是自己真的不想要再这里干了。🐄☹🄓
所以，不👧😀管是他们之间沟通得🕧🌀🟍如何不通畅，闹出来的误会有多大。
他🛷♙们总能够坐在一起，然后开🕧🌀🟍始慢慢地🃱把话给讲开。
慢慢地，矛盾就这么给化解了，可是换做是其他人🐀☖⛅，他们可没有这个本事🃮🛇🚕。
遇到小员工之间的矛盾，误会，还好，他们🝗能够调节出来。
但是他们一旦遇到了那种高管之间的矛盾🟇🛆🚈🟇🛆🚈，他们会搭理你吗🌊♁。
这些🟋🛢🞅人，👧😀都是跟随着大老板一起打江山走过来的人，他们个个🆍都是企业内部最带头的存在。