5章 、人力不足(4/6)
啥轮椅，啥买包，啥一万两万的。
马莎拉，非提什么轮椅干啥，坏账了。”
马莎拉一脸郁闷，自己没非提啊。
“坏就坏吧，那我就算损耗了。
蔡老板，这堆这块，你咋安排啊？
如果以前的员工都不用的话。
重新招聘培训上岗，需要留出一定时间。”
时间不是问题，蔡根最不担心的就是时间。
重点是招人后，就会有产生费用👴，自己无法承受的费用☁。
在共享子女一号店没有形成良🆝🐠🁔性发展的情况下。
蔡根一分钱也不想花。
但是不雇人，就没法开门，一切成空。
小孙刚才整出这一幕，🛈🚖就是为了解🕋🟤决这个矛盾啊。
只是，即使在场🙠的🐓⛃人🅉🄬全白干，好像也无法解决问题啊。
万事开头难，蔡根看向了龙少。
这些人里，龙少算是🅉🄬有组织大型项目🃏的经验，需🏅要他来个灵机一动。
龙少刚想说话，拉了拉旁边的何奈子。
觉得这件事，让何奈子出头更好一些。
刷🝅🈳好感在其次，重点融入，🈜⚶体🆝🐠🁔现价值的机会难得。
何奈子哪里不明🙠白龙少的意思，当仁不让的站了起来。
就蔡根这点小心思，她如何看不出来。
不想给马吃草，还想让马跑，🆝🐠🁔也算是老板的常规做法，不稀奇。
“蔡老板，共享子女一号店。
由于项目繁多，想要正常运营，对人力的需求🅏🅢很大。
既然招聘培训💜💩🔣耗时过长，还想马上进入营业阶段。
马莎拉，非提什么轮椅干啥，坏账了。”
马莎拉一脸郁闷，自己没非提啊。
“坏就坏吧，那我就算损耗了。
蔡老板，这堆这块，你咋安排啊？
如果以前的员工都不用的话。
重新招聘培训上岗，需要留出一定时间。”
时间不是问题，蔡根最不担心的就是时间。
重点是招人后，就会有产生费用👴，自己无法承受的费用☁。
在共享子女一号店没有形成良🆝🐠🁔性发展的情况下。
蔡根一分钱也不想花。
但是不雇人，就没法开门，一切成空。
小孙刚才整出这一幕，🛈🚖就是为了解🕋🟤决这个矛盾啊。
只是，即使在场🙠的🐓⛃人🅉🄬全白干，好像也无法解决问题啊。
万事开头难，蔡根看向了龙少。
这些人里，龙少算是🅉🄬有组织大型项目🃏的经验，需🏅要他来个灵机一动。
龙少刚想说话，拉了拉旁边的何奈子。
觉得这件事，让何奈子出头更好一些。
刷🝅🈳好感在其次，重点融入，🈜⚶体🆝🐠🁔现价值的机会难得。
何奈子哪里不明🙠白龙少的意思，当仁不让的站了起来。
就蔡根这点小心思，她如何看不出来。
不想给马吃草，还想让马跑，🆝🐠🁔也算是老板的常规做法，不稀奇。
“蔡老板，共享子女一号店。
由于项目繁多，想要正常运营，对人力的需求🅏🅢很大。
既然招聘培训💜💩🔣耗时过长，还想马上进入营业阶段。