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    接下来,就是晋升表彰了。

    本来是年底举行,赶在上市之前,奖励🛤🞗一🜟波为紫微星的发展作出过卓越贡献的功臣们。

    就有点像有的地方官员🍵调任了,就会赶紧大批量地给手下亲信们升官一样。

    对♥🊠👲很多人来说,这可能就是他们这辈子最后一次的晋升了。

    上市带来🉱🋄的不仅是财富上🐀的变化,也是心理上的🞣变化。

    一旦紫微星💲上市,就会有太多的人一夜之间财富自由,就会失去奋斗的动力了,就不想像过去那样努力地工作了。

    很多人就要调整岗位,退到二线去。

    一旦退到二线了,这辈子🐀就很难再有什🛤🞗么晋升的机会了。🖒

    就像程秉皓那样,很多年前就退居二线当工程院🞣的院长了,想进一步地升职就🚈🚈不可能了。

    上市之前的这波表彰,对很多人来说就是最后的机会。表彰了,即便他们将来退居二线了,也会对公司充满了热爱;如果不表♦🊫📓彰,就会多少有些不甘心,负面情绪就会在公司内部蔓延。

    表彰也分种类。

    像程秉皓这种,升职不🍵可能,但可以给他加薪。

    像梁儒波这种,单单加薪肯定不够,☙还要升职,还要提高期权收入。

    这次的表彰是按照周不器的要求提前进行的,有些仓促,所以人数不多,只有9个人,分别是郭鹏飞、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从🀤⚖M7晋升为M8,孟厚坤、王建,聂才俊和姜智勇,分别都从M6晋升到M7。

    也不知道是💲巧合还是📠🜒🁨别的,表彰会过☙后,就有了立竿见影的效果。

    张♥🊠👲一明和梁儒🀢⚊波一起找到了周不器,说是外派去改造雅虎的人选,找🊱🔃♤到了!

    “哦?”周不器有些惊喜,“谁啊?”

    张一明道:“郑晓丽。”

    “郑晓丽?”周不🝽器对这个名字很熟悉🛤🞗,“搜索业务的那个?”

    张一明笑着点头,“对,就是她。”

    “她现在身体怎么样?”

    周不器记得郑晓丽这位优秀的职场👴🍆女性,🜟去年甚至还专门地在办公室里接待过她。当时她怀孕流产了,是在🞬辛苦的工作中不慎摔倒流产的。

    当时🝰🎷🕰紫微星上上下下的头头脑脑,都☙对她的身体表达了关切。

    不过,最让周不器印象深刻的是郑晓丽当时并没有自暴自弃,精神状态也还正常,展现出了强大的女强人的一面,甚至还给周大老板上了一课,给他讲了职场女性🂻🔃♣对待职场的普遍态度,🜬🅓以及职场中男女平等的一些女性视角的话🇍🗕🛠题。第2061章