临🐁☣江大学体育馆,被改建成了龙🉾🌽腾国际的专用招聘会现场。

    为了提高应⚨📸★届🋲🝔毕业生的就业率,临江大学不惜采取补贴车费的方式,几乎把所有没找到工作的应届毕业生都招回来了。

    龙腾国际划拨的五百万专项费用,负担改建🗎费💍🐣和各种生活费用绰绰有余。

    剩下的校方⚨📸★用🋲🝔来给学生补贴车费正好,反正龙腾国际也不会说什么。

    至于往届毕⚨📸★业生,校方也大开方🉾🌽便之门,🝶🏥🜉同意他们回校参加招聘会。

    只🐁☣不过,往届毕🔊⚣📌业生的路费,🆏就需要他们自己承担。

    毕竟校方和市🋲🝔里最看重的,还是应届毕业生的就业率♄🅻。🅬

    唐龙跟随孙校长走进体育馆,愕然发现里面人山人海♄🅻♄🅻。都市黑科技大佬来自我爱,请访问🂑feisuzw.,手机请访问

    不过🅭🉵🋭里面的人虽然多,但都自觉排队,一切显得井然有序。

    听旁边的周院长🔊⚣📌介绍,整个面试区被分成了二十块🞄,今🅬天来参加面试的学生超过了一千人。

    这一千人中,最🔊⚣📌多也只会选出三百名加入公司中,平均每人只有五分钟的🈐面试时间。

    虽然录用率只有不到30%,但这对临江大学来说,却是非常高的🎘比例。

    毕竟龙腾国⚨📸★际是一家国际化的大公司,在同一所学校招收太多员工,公司内部难免🛢🛢会拉帮结派。

    其实,如果不是这批🜖🂊🍅新员工大多都要派驻各地或海外,唐龙还🌧🁝🆰不会同意y-i次忄招这🇭🛰么多人。

    在校领🇗😬导的陪同下,唐龙随便转了转,就各自💍🐣散📒🚖开了。

    孙校🅭🉵🋭长也明白他这次来,🕭还是有具体工作要做的,总不🅬能老是让一群校领导陪着。

    更何况,有校领🔊⚣📌导在现场,那些刚毕业🜰🅱的学生的压力会更大,不利于面试的正🟏🜌常发挥。

    送走了孙校长等人,唐龙挨个面试区的转悠,看见前来面试的学生有让他满意的,他会露🂑出🋚🙸🏊🋚🙸🏊微笑。

    有一些举止过于轻佻的女学生,🉾🌽或是言语浮夸的男生,唐龙会微微皱着眉头。

    只有遇到比较满意的员工,他才会提一两个问题📒🚖问一问,大多时间并不说话。

    遇到觉得不⚨📸★合适人选,唐龙会悄悄🊉通过【数据眼镜给面试官手上的【探索者】🟏🜌手机发出提示。

    收到消息,面试官就心中有数,用笔⛤🜕在简历上画个X。

    “尊敬的各位面试官,我是临江大学国际贸易专业毕业的本🀡⚀🎑科生。之前曾在无印良品尚海虹桥店工作过一年,工作期间,我以勤劳认真的做事风格,多次被门店经理当作典型表扬。在工作中,我还根据自己经验,总结出了十二条非🖉🐴🄄常有效的……”

    “无印良品虹桥店?”🌑⚃负责审核的面试官有🗎些💍🐣疑惑的打断道:“你是做什么工作的?”

    “门🅭🉵🋭店经理助理。”这位🕭面试者得意洋洋:“我是被无印良品作为储备干部培养,我们原来的门店经理还时不时打电话给我,邀请我重新回去上班。”