“🙒🉰🊽对了,这一百个里有多少兽化者?”又一个声音好奇地问。

    考生资料只有严峭这边能看到:“十😓三个。”

    明确录入系统的兽🊩📁化者,必然是各管辖分局经手的,趁现在各分局都在,有人向严峭提议:“资料共享下?我们可以先帮你把把关。”

    “没必要,”严峭回到窗前,淡淡瞥向楼下,“能🅣🈔通过🚚考核再说吧。”

    一直没说话的东北分局某队长,十分赞同严峭的态度,忍不住出声:“这么整就对了。能兽化的不代表就一定适合我们的工作,刚兽化觉醒那阵子,东北区遇上多少奇葩,🏐🙐什么上山修仙要回归大自然的,什么变成熊跑到山上到头来还让老虎欺负的,那个老虎更要命,我们的人还得替他处理家务事……算了不说了,反正没一个有正形的。所以说,既然局里没把兽化明确列为考核条件,那就得公平公正地按照流程来。”

    “问题是现在的考核流程,你就确定😓科学合理?”有人提出灵魂拷问。

    最怕空气突然安静。

    野性觉醒分类风险预防控制管理局,😓第一年面向🗸☳🃟全社会招聘🍎🆿。

    负责分局:西南分局

    负责人:严峭

    面试/自主考核流程:负责人自拟。

    严峭:“我觉得很科学很合理。”

    各分局兄弟:“……”废话。

    不过话说回🐺来,到底要招什么样的人,可能整个兽控局上下心里都没数,否则早把考核标准拿出来了,还用负责人自拟?

    所以严峭也没数。

    但他不介意当第一个吃螃蟹的人。

    三月十五日,林雾和王野📤🜷🆶准时坐到面试现场,一座远离喧嚣,藏在边境雨林深处的基地。👥👥

    在沈阳上飞机时他俩还穿着厚外套🕩🌖⚱,现在可以短袖T了。

    基地有一栋主楼和宿舍、食堂等🙈🈜⚶一🕩🌖⚱些附属设施,然后就是大面积🙖🊚的训练场。

    林雾和王野昨天被安排在二人间宿舍,禁止外出,所以只🅾🌋听见走廊上不断有声音,今天坐到主楼的大会议室,才看见这些和他们一同参加面试的人。

    有男有女,年纪大🊩📁多集中在二十三、四到三十岁之间,🚚有年轻气盛神采奕奕🚳🗡🝎的,也有低调文静不声不响的。

    面试时🁹🊭📥间定在上午九点,📤🜷🆶现在才八点半,可人已经🅣🈔齐了——一共97个。有3人因为个人原因放弃了面试,压根没来云南。

    会议室有点闷热,开着窗,吹进来的😓都是潮湿黏腻的热风,还有雨林的各种飞虫。

    没人交谈,空气异常安静。

    在这场最终只有十个名额的面🉀🄋🟏试里,身边的每个人都是竞争者。