渐渐的,会议到了尾声......

    诚德方要解😄决燕舞两亿三千万的总债务,占燕舞厂的全🇵🜻部股份,同时安置全厂职工的工作难♇🆕题。

    可落章之前,解波俊主动提了一点。

    这位老厂长颤颤巍巍地站起,要求🛏诚德方发放全体职工六个月的薪酬,按照人均二百七十块的基础工资(原燕舞厂所拖欠,这一直是解波俊心里的刺)。

    不过这二百😄七十块实在寒🋄🖱🖞颤☱🃎🖧,连全国平均薪酬三百块的指标都没达到。

    “既然是全部债务,那么职工薪酬也该包含在内🇱,诚德方理应负责的。”

    话毕,解波俊自个都心虚,又补充了一句。

    这是临时强加的条件,话语权在诚德方这边,人🇱家有太多理🐍⚌🐀由拒绝。

    “六个月?二百七十块?”

    方铭🈬🁞🆺嘉眉头紧皱成一团,又开始仔细查阅燕舞方的债务单据,可发🝡🌮🂚现其中并未有所谓的工资补偿。

    下一刻,方铭🃉嘉与邵茹对视,眼神示意后,有些🇱不悦地瞪着解波🆓俊等人。

    “虽然没有单据,但职工薪酬是的的确确存在🗾♬的问题。”解波俊战战兢兢道。

    “既然是客观存在的问题......”

    方铭嘉的神色稍有迟疑,“那就补发六个月的薪酬,就按照诚德的基本薪酬,五百来算,一次性给🐑职工们补齐,不然这二百多块,败我司的名声。”

    听到这话,解🃉波俊等领导班子大喜,不由得挂上笑容,感激涕零地望着方铭嘉。

    同时在会议室门🙗🊥💚口“旁听”的普🆧通职工,听到这消息后,当即拔腿跑了,急着向其他职工宣扬喜事。

    很快,楼道里响起极其喜悦且高亢的声音:

    “诚德要给咱们补发六个月的工资,而且🁰🉛还是🗾♬按照五百的底薪来算🝡🌮🂚啊......”

    人们听到这样的话,都要乐得窜天了。

    作为私企,李民洋给了子公司负责人极大的权限,一切根据实际情况而🟎🛽⚔定。

    燕舞厂刚刚收购,需要一件大事来拉拢人心,调动职工积极性,方铭🇊嘉深知这一点。

    “谢......谢谢了......”

    解波俊干巴巴地说了这么一句,想想后,赶忙又问🅒🅾🌈:“人事🐍⚌🐀方面要怎么调动?一把手要空降吗?”

    这时解波俊已经想好🉜退的事了,诚德方肯定要让自己人来管厂的。

    “解厂长,你来定。”