第一十零章-企业标杆(2/4)
这次股🌾份制改革，当然不是说将股份卖给某家企业，在渝州，民营企业的实力在壮大，这一点夏修文和刘秧都知道🅾🌈。🁦🇾🞎
之前陈怀庆还说过，国企将会🙢🌇☦在竞争激烈的行业☒面对民营企业会处于一个下风。
陈怀庆还具体的给出了分析和例子。
夏修文和刘秧听过之后🐚，被陈怀庆给说服了。
这次股份制改革♂🅣🈔，🛣是将企业改成股份制企业，大部分都会进行职工持股。
企业股份也📷🟠将会有渝州国资持有，至于说🛼以后企业发展得怎么样，就看聘请的🛤管理层了。
在企🔆业股份制改革之前，养老和医疗，以及学校都从企业给剥离出来，🗼买养老保险和医疗保险。
养🃆老保险和医疗保险现在运行得🟐🜗还算不错，覆盖面已经达到了很多厂子，连民营厂子都给覆盖到了。
现在渝州的民营厂，主要就给墨塔集团生产零部件的，在很多事情上面，都得要听墨塔集团的。
而墨塔集团作为渝州以及蜀川的标杆企业，是大家学习的对象，每周都有企业到墨塔集团来参观交流学习。
墨塔集团对于这些来参观的人，也不拒绝。
先进的管理经验那肯定可以交给大家喽，实际上现在墨塔集团🅛最核心的东西，已经不再是什么管理。
而是墨塔技术研究院。
只不过，好多企业领🗉导对墨塔技术🁾研🍕究院都处于是一个比较漠视的样子。
对于，陈怀庆自然也不会去提醒什么的。
能够意识到技🝑术才是一家企业安身立命之本的，在未来必然会有所成就。
而意识不到的企业，陈怀庆为什么要去🃚😘提醒😳呢？
这种企业，本应该遭到淘汰的。
很多企业在墨塔集团参观交流之后，回🃚😘去就开始进行改革。
完全照抄，有难度。
像是墨塔集团除了给职工🇱🜘提供免费宿舍之外，医疗和教🁓育，全🅛部都要收钱的。
就是这免费宿舍，也有说道。
看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费，像是物业费和水电🄫气这些费用，全部都得🚟🔧要职工自己交。
实际上，每个月算下来吧，也不低。
可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家🂓🎗精神面貌上却很不错🔖。
之前陈怀庆还说过，国企将会🙢🌇☦在竞争激烈的行业☒面对民营企业会处于一个下风。
陈怀庆还具体的给出了分析和例子。
夏修文和刘秧听过之后🐚，被陈怀庆给说服了。
这次股份制改革♂🅣🈔，🛣是将企业改成股份制企业，大部分都会进行职工持股。
企业股份也📷🟠将会有渝州国资持有，至于说🛼以后企业发展得怎么样，就看聘请的🛤管理层了。
在企🔆业股份制改革之前，养老和医疗，以及学校都从企业给剥离出来，🗼买养老保险和医疗保险。
养🃆老保险和医疗保险现在运行得🟐🜗还算不错，覆盖面已经达到了很多厂子，连民营厂子都给覆盖到了。
现在渝州的民营厂，主要就给墨塔集团生产零部件的，在很多事情上面，都得要听墨塔集团的。
而墨塔集团作为渝州以及蜀川的标杆企业，是大家学习的对象，每周都有企业到墨塔集团来参观交流学习。
墨塔集团对于这些来参观的人，也不拒绝。
先进的管理经验那肯定可以交给大家喽，实际上现在墨塔集团🅛最核心的东西，已经不再是什么管理。
而是墨塔技术研究院。
只不过，好多企业领🗉导对墨塔技术🁾研🍕究院都处于是一个比较漠视的样子。
对于，陈怀庆自然也不会去提醒什么的。
能够意识到技🝑术才是一家企业安身立命之本的，在未来必然会有所成就。
而意识不到的企业，陈怀庆为什么要去🃚😘提醒😳呢？
这种企业，本应该遭到淘汰的。
很多企业在墨塔集团参观交流之后，回🃚😘去就开始进行改革。
完全照抄，有难度。
像是墨塔集团除了给职工🇱🜘提供免费宿舍之外，医疗和教🁓育，全🅛部都要收钱的。
就是这免费宿舍，也有说道。
看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费，像是物业费和水电🄫气这些费用，全部都得🚟🔧要职工自己交。
实际上，每个月算下来吧，也不低。
可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家🂓🎗精神面貌上却很不错🔖。