第二天柏松就找各部门领导开了会,公司从此要实行扁平🋱🝋化管理,提高大家的创业热情,改善创新机制,让大家一起想方案⚿。

    接🐁☤着他发了一封邮🅥件给全体员工,又专门到柏景他们的新项目组传达精神。

    在封闭开发的办公室里,柏松对大家道:“邮件大家都看了吧?我在这里简单说几句,这个项目虽⛒然由柏景具体跟进,但是他也只是普通员工,目前还是个实习生,跟他是我儿子没什么关系,大家要保持以前有的做事激情。公司以后要改变工作作风,就从你们这个团队开始。在这里没有谁是领导,不分上下级,只有不同的分工,不同工种之间不设限,所有人的目标只有一个,把项目做好,不要有其他杂念。”

    话🐁☤一说完,全场掌声雷动,这个决定可以说是深得人心。

    柏松接着补充道:“当然,总是要有一个最终拍板的人,如果出现分歧争执⚒🐸🄩不下,产品部的张总监就是最终拍板人,张总监要是再拿🇄不定主意,就直接来找我。🗭🞵”

    经过柏松亲自出马,事情🈦终于又回归了正🉉🅠常,柏景也无需再隐藏自己的身份。

    这一天不等下班,柏松🉄直接喊柏景去办公室🃞😾🆼。

    “什么事啊爸?”走进柏松的办公💔👦室,关好门🟀,柏🟡🞰景问道。

    “听说你跟贺雷之间有点摩擦?🜿🇶”柏松开门见山问道,“是不是你经常针对他为难他?🙒🉷🋹”

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