小白看着张岳,整个人都傻了。

    同时,他也对张岳的性格有了更🝜深刻的👩🋡🚻了解。

    “明白☷了张总,你放心,我一定好好安排,让大家更好的休息和放松。”

    然而张岳却摇摇头🉻🌤🁃:“别,你保证没用,必须把工🔶作落到🇴实处。

    所以接下来说说你的待遇问题。

    作为文旅部负🋡🚸😇责人,你的工资🕁🆧目前定为一个月两千八,转🇴正后三千五,没问题吧?”

    “呃……”小白眼皮跳了一下。

    实习工资两千八,这也太少了吧?

    就算转正后也才三千五,要知道他之前的工作虽然坑,但一🟙个月也🚪🖊🐾有六七千。

    “好啊!”但想了想,小白还是答应下来。

    张岳对生产车间的工人🐴🄃那么慷慨,自己只要好好干,以后不是没有机会进入车间。

    这应该是对方对自己的一种考验。

    张岳接着🕞🊫道:“至于绩效,因为你情况比较🄤⛉特殊,我🕟🊼🕩是这样想的。

    十月食品厂的所有工人,每人🕁🆧每个月都有四天的旅游学习名🟙额。

    这四🆏天你可以根据情况让他们分批次学👩🋡🚻习,也可以集中到一起♮🋵旅游。

    等他们将当月的旅游学习名额用光,十月食品厂会给一个打分表🅸🋗🙛。🚪🖊🐾

    工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。

    分值从零到五,最低零分,最高五分。

    如果一个工人给你打三分,你就有三块钱的绩效工🔶资🕟🊼🕩,怎🇴么样?”

    小白愣住:“有人给我打三分,我有三块钱的绩效工资?”🟙

    说实话,他有点不明白。

    张岳诧异道:“很难理解吗?

    十月食品厂现在一🉻🌤🁃共🄫🀤有18736名工人,如果这些人每人给你打一分,那你这👈🆻🔰个月的绩效工资就是18736块钱。

    如果这些人每人给你打两分,你的绩效工资就在1🔶8736的基础上乘以2。”

    小白瞬间倒吸一口凉气:“真……真的?”