网络修真交易平台的创建与瞬息传书灵符软件的开发,皆关乎光宇仙术科技未来长远发展大计的关键大事,对此,无论是陆真本人还是徐伟华等人,内心都怀揣着诸多亟待解决的疑难杂🟌症。

    在光宇灵宝科技宗门内部,🗲有关于修炼资源🛇分配与秘境探索这两项重大议题的辩论,历经三日日夜不休的探讨,终于厘定了🙚🊿🖂两条完整的修行策略,从而得以确立下来。

    当前,瞬息传音阵法研发堂虽在人数上尚显匮乏,但其主体构架已大致完备,足以启🐎⚙动灵讯沟通秘术的研发工程。在研创过程🃬🚸中,边修👱🌩炼边吸纳精通阵纹编程的修士加入,亦绰绰有余。然而,在虚无商城这一分支,无论是商城部还是其下属弟子,均尚未招募到位。商城部部长汪伦,此时也只是挂名而已,整个商城部,空空如也。

    因此,充实商城部弟子队伍成为亟待🞜🔻🅲解决的重大课题,至少在未来一两个月内,商城部的修炼者体系难以构建完善。

    对此,宗门大师兄陆真向光宇灵宝科技宗门的人事殿下了严令:在一月半内,即在七月底祖脉之力复⛌苏、宗门财政压力缓解之际,务必解决好商城部弟子招募问题,决不能因人事困扰而延误时机。

    妥善安排完宗门之事,陆真便火速转赴昌平仙源连锁商铺。自那十六家分店同时开业以来,尽管繁琐事务仍不少,但相较于筹备期间,昌平仙源总经理孙乾总算能稍作喘息。短暂休整后,孙乾再度全身心投入工作中,此刻正👡🊘🐨忙于审核各城分店的财宝收支表。

    而在此🙥🌡刻的昌平仙源内部,副总监林雨薇正在对各🁯🉏🆖地分店的中级管理层进行修为考核与业绩评定。🙞🋡🚷昌平仙源对弟子们的待遇极为丰厚,远超同类商铺,近乎高出近半之多。

    然而,这般丰厚的福利并非毫无代价。每位弟子每月皆需接受🊱修为与业绩双重考核,若连续三次考核未达标,不仅可能被撤换至🅈🄩较低职务,更严重者或将遭到逐出师门的惩处。这便是昌平仙源人事殿成为宗门核心部门之一的根本缘由。🟇

    毕竟,昌平仙源🕱🍗🈋与光宇灵宝科技宗门截然不同,后者所需弟子不过数百之众;而前者如今已有数千弟子散落于二十余家店铺之中,每家店铺少则几十人,多则百余人汇聚一处,总计已接近三千之众。

    如此宏大的修士汇聚之地,若非人殿未能充分发挥其应有的效能,极有可能致使昌平灵宝商行的内部修炼秩序陷入紊乱,甚至可能导致整个昌平灵宝商行💜💪自内而外地遭受重创,此情此景,绝非陆真、孙乾等人所愿见证。

    也正因如此,身为昌平灵宝商行持股大能的林雨薇,才毅然决定将自身修炼与工作的重🙌心转移⛝至人殿,而非财宝阁。

    当陆真踏入商行时,林雨薇与孙乾两位长老正在忙碌得不可开交,然而陆真依然打断了他们的⛝修炼事务,唤二人来到他的静修室内共议要事。

    昌平灵宝商行虽有一位副宗主李倩在位,但她此刻尚未真正涉足商行高层的修🞯🗬炼决策中,仅在研习商行内部运🕦行的种种法则奥秘。毕竟,昌平灵宝商行如今已发展成拥有一千多名弟🂄🌒子的大型修真商铺,欲要精通此道,非三月半年功夫不足以达成。

    于是,在商讨昌平灵宝商行🗲未来发展大道之时,陆真并未立刻传召李倩😝🂕🎨入室商议。在详细了解了商行当前修炼态势之后,经过一番深思熟虑,陆真最终还是拨通了李倩的传音符。🏷🞫

    数息之间,李倩便匆匆赶至陆真的静修室内🛇,发现除自己之外,昌平灵宝商行的其他几位高层早已在此等候,不禁在其眼底掠过一丝惊异之色。