经过徐童的说明,陈🏦默这才知🆹🔞道是怎💃🏇🗾么回事了。

    徐童🚢🕇原本是一家教育培训公司的策🃒🗑划部主管。🔐

    赚钱嘛,比普通人多,但谈不上富裕。

    他老婆也不工作,在家当全职太太。

    靠徐童一个人的收入,勉强能支🀺🁳🉵撑着房贷车贷,还有家庭开销🈏☽🄻。

    原本以徐童的本事和收入,就算🀺🁳🉵是开销再😓🀼🂉多一倍,也不至于出来跟人借钱,毕竟他还有点儿存款。

    可就是因为这五年来。

    公🂝🏭🝓司强制🅏🅤🈡加班🛮,项目组又要赶进度,经常工作到凌晨两三点才下班。

    徐童又是主管,他不带头加班🆹🔞,下面的员工怎么可能跟着加班?

    就这么咬牙坚持了五年,今年年初的时候,突🔐然加班的时候昏倒过去💽🗒。

    去🂝🏭🝓医院被确诊为扩张型心肌病,心脏扩大了接近一倍。

    期间徐童找经理说了自己心脏处了🃒🗑问题,但是字数请病假更方便了一点,没有因病减少或🕪🌙耽误丝毫工作。🂆

    今年三月底,徐童说他跟经理聊过,这♌♌次准备给他绩效评d。

    因为他不适合再继续在公司工作了。

    “当时我很懵逼,因为和经理每天吃饭的时候🔐,我都在讨论项目的方向,很多方案也都是我加班搞出来的。

    项目业绩排名基本上我也是第一。

    我是真不明白,认识了五年的老领导,为😓🀼🂉什么要突然捅我一刀。”

    徐童愤愤不平的说道。

    陈🂝🏭🝓默却是摇头轻笑道:“很正常,就是觉得你干不动了,想把你踢出局呗!”

    徐童:“这个我其实也预料到了。

    但是我没预料到,后来经理又找我🃒🗑🃒🗑谈话,让我把休假用☟🀪⛊完,然后让我把离职申请发了。”

    叶欢:“卧槽,你没发吧?你这要是发了,可一毛钱补☟🀪⛊偿都🀶🁒没有了!”

    陈默🚢🕇:“其实绩效评定这个制度,本身就很不合理。你这五年累计加班💯🕖起码有四五千个小时了吧?

    业绩还是第一,就因为身体原因,直接给你评个d,然后告诉你发离职申请,摆明了🔓就是想一毛钱不出,让你滚蛋。”

    徐童:“是啊,他们真的很过🆹🔞分。不但不😓🀼🂉想出n+1补偿,还特么冠冕堂皇的说,这钱不是不想出,而是要啥我拿了这钱,就等于是被公司辞退🗆🙗的。