27章 : 家里的温度(1/4)
所以柴进每次回来后，就对🜥🄌两个小家伙☰🔰爱不离手。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里面其实他现在已经👸🍦是🚺😘一个透明人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老板在创业阶段，什么都管理着，可能会要好点，因为一旦你什么都不管，那么公司的经营就会出现很大的问题。🏿☋♚
必须要自己⛀🗑🚺什么都把控，这🜥🄌样在做任何决定的时候，才会有执行力一点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公司，就需要那🄮股子老板也员👸🍦工在一起的江湖义气，然后靠着这个江湖义🄞气，一起努力。
一起成长。
可一旦公司变大了，如果你还这么做的话，就会给⛮🝲公司带来很大的灾难💒👕🈩。🗮
因为你下面的人，都已经成长起来👸🍦了，他们⛾需要的是一个独当一🖃🐀面的平台。
也需要找到一份尊重，一个归属感，而不是⛾员工的心里，只是一个傀儡的罢了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进🐟这点做得非常的好，从他们发家后，他基本上已经完🔓全不管理公司里面😗🁡的东西。
日常管理的会议上，基本上都没有出现过。
这种放羊式的管理，反而还🜥🄌起到了令人意想不到的结果。
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，他就不会被一些很小的日常管理去弄得焦头烂额，有更多的精力💒👕🈩，去思考大方向的问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。
这就是几十⛀🗑🚺年后，为何有很多大老板，生活完全是两种状态的原🖃🐀因。
一种，好像每天都没有什么事情，在公司里面也很少露面，每天都⚾🗃在外面钓鱼，打牌。
实际上，🙺🏜🚻他的生意都是在这种休闲的交际当⛾中完🟓🜬🅑成的。
还有一种，每天🂤都🞖🔉活得很累，普通员工每天八个小时就下班走人了。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里面其实他现在已经👸🍦是🚺😘一个透明人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老板在创业阶段，什么都管理着，可能会要好点，因为一旦你什么都不管，那么公司的经营就会出现很大的问题。🏿☋♚
必须要自己⛀🗑🚺什么都把控，这🜥🄌样在做任何决定的时候，才会有执行力一点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公司，就需要那🄮股子老板也员👸🍦工在一起的江湖义气，然后靠着这个江湖义🄞气，一起努力。
一起成长。
可一旦公司变大了，如果你还这么做的话，就会给⛮🝲公司带来很大的灾难💒👕🈩。🗮
因为你下面的人，都已经成长起来👸🍦了，他们⛾需要的是一个独当一🖃🐀面的平台。
也需要找到一份尊重，一个归属感，而不是⛾员工的心里，只是一个傀儡的罢了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进🐟这点做得非常的好，从他们发家后，他基本上已经完🔓全不管理公司里面😗🁡的东西。
日常管理的会议上，基本上都没有出现过。
这种放羊式的管理，反而还🜥🄌起到了令人意想不到的结果。
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，他就不会被一些很小的日常管理去弄得焦头烂额，有更多的精力💒👕🈩，去思考大方向的问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。
这就是几十⛀🗑🚺年后，为何有很多大老板，生活完全是两种状态的原🖃🐀因。
一种，好像每天都没有什么事情，在公司里面也很少露面，每天都⚾🗃在外面钓鱼，打牌。
实际上，🙺🏜🚻他的生意都是在这种休闲的交际当⛾中完🟓🜬🅑成的。
还有一种，每天🂤都🞖🔉活得很累，普通员工每天八个小时就下班走人了。