上半场的最后10分钟,🀵利物浦发起反扑,攻势一浪高过一🛝🝙浪。

    最终在第39🉟分钟,利物浦通过一次角球😴机会扳回🅕🆗一城。

    比分变为了2:1。

    上半时比赛的最后🔮阶段,利物浦展现出了极其强大的实力,让老特拉福德现场的气氛有所平缓。这🃪🚦🕪是一场硬仗,曼联还没有赢,悬念还很大呢。

    中场休息时也就不搞幺蛾子了,老老实实地回到招待室内喝杯红酒,休息💉🐃☰休息。

    不只是他们。

    老特拉福德内有咖🔮啡厅🎚👩,价格很贵,通常都是游客球迷过来喝,然后通过咖啡厅里的电视,看看上半场的精彩集锦。

    2号招待室内,鲍比·查尔顿爵士就很感慨,说上半场小小罗的☑⚐🐟表现太抢眼了,两个进球都跟他有关。

    而且,下月♣🊑🏧2号,本年度《法国足球》评选出的金球奖得主就要公开了。上赛季,曼联是英超冠军、欧冠冠军,小小罗作为队内头牌,他捧起金球奖没有任何悬念。也包括接下来的世界足球先生大奖。

    把这么重要的一位球员放给皇马🃴🃴,真是太可🎧📛惜了。

    大卫·吉尔也很无奈🎊🏕🙹,“看样子是挡不住了,他的志🞲向很坚定。”

    梅根·福克♣🊑🏧斯不太明白,“为什么呢?他为什🍧么要离开曼联?是工资不够高吗?”

    “呃……”

    大卫·吉尔看了周不器一眼。

    周不器沉声道:👒🈓“曼联要有雄心壮志,要有更强的竞争力,薪酬待遇方面就一定不能亏欠。小小罗的薪酬是多少?”

    大卫·吉尔道:“700万英镑。”

    “这么多!”

    梅根·福克斯惊呼了一声。

    周不器微微皱眉👒🈓,“🎊🏕🙹税后700万英镑,不多啊……”♘

    咳咳,大卫·吉尔差点吓傻,“是税前。”

    在足球圈里,不同的国🎚👩家有不同的习惯,在英超、德甲谈薪酬,☑⚐🐟普遍说的是税前工资。在西甲、意甲、法甲说薪酬,普遍说的是税后薪资。

    “税前才700万英镑?那税后连400万英镑都没有吧?这也太少了!”🉯🊲周不器对曼联当前薪资水平之低感🐃☯🂹到震惊,“这样的薪资,的确缺乏竞争力。”

    大⚧📵卫🌸🃳·🊗吉尔睁大眼睛,“要改变薪资体系?”

    周不器很果断地说:“必须要改,要用更有吸引力的薪资结构留下优秀球员,并吸引更优秀的球🛗🜣员加盟。就比如小小罗,他这种级别,税后薪资不应该低于1000万英镑。鲁尼、斯科尔斯、费迪南德这种级别,税后👈薪资🈄🟂也都要达到500万英镑。”

    大卫·吉尔眉头紧锁,“曼联现有的薪资总额是9000🏃万英镑,如果是这样,薪资体系上调30%-40%。每年要额外支出30🕞🊭00万英镑。”