常温企业拥有得天🔠独厚的优质低价源,常温保质期🆱长,在营销上突出“方便”和⚺🖝无污染,以价取胜。

    通过简简单单的标鲜🝕,前者是希望将常温与“鲜”行列彻底区分开来,拉开不同的档次。尤其是地方上的中小企,👡保持一个“鲜”字就好比抓住了一根救命的稻草。

    后者则干脆🙣🌌是釜底抽薪,扼杀巴氏在营销上的竞争优势,一举🔝🁩🈛将巴氏阵营🇬彻底挤垮。

    其实,说到底,大多数消费者可能并不清楚甚至不关心巴氏、常温、鲜等等这些名词的准确定🉢义。

    但企心知肚明📷,正是这些令局外人迷惑的名词,把他们分成了不🗌🚉同的阵营,并赋予了🚎他们竞争力和巨大利益。

    总之就是一地鸡毛。

    齐政就无奈地对杨业说道“其实,这样的争执对整个行业而言又有多大的意义呢?大家都不踏踏实实地谋求发展,反而是天天在口水战🂯💔,最后谁都不是赢家。”

    杨业对此也无可奈何“有句话怎么说来着?人在江湖,不由己。业这个行业太混乱了🚎,往往是一方还没唱罢,另一方就登场亮相了。就算我们镇之以静,别人也会一盆污🝉水泼过来,躲都躲不开。”

    齐政当然明白这个道理,他只是看着一帮人在作死,还要拉自己一起,忍不住抱怨🉊几句罢了。

    世间事往往就是这么残酷,不🙄🇳经受打击,就不会成熟。

    齐政也只能希望,嘉谷业能在这一🅀🃙轮轮激烈的战争中,做到不随波逐流,最终在行业洗牌时成长为中国业的中流砥柱。

    “不管怎么说,嘉谷业要有自己的发展节奏。按照高标准建设自有生态源基地,实行产销一体;提高加工标准,🆿🕐适当进行企兼并,扩大对市场的占有率;最后就是品牌建设和渠道建设了……”

    齐政和盘托出自己的想法,杨业用心记着。

    他听完后感觉有些头大,不是因为🅀🃙目标难,🛐而是因为缺人。🎇🎼

    嘉谷业是独立运营的,要有自己的经🕘🉹🌎营班子。

    他知🉣🉅🄻道自的优势和劣势,自己擅长管理,但弱于营销。齐政各方面的要求可不低,管理团队必须增加精于营销的人才🞰,自己该去哪🕚🊇🎌找呢?

    齐政了解到他📷的为难之处后,笑着道“栽好了梧桐🆱树🛓,自有凤凰栖。你将平台搭建好,还怕找不到人才吗……”

    还没🉣🉅🄻说完,就听到后有人大🐛🀟♧喊🙄🇳“齐老板,等一等,齐老板!”

    齐政愕然转。

    一个三十多岁,微胖的发际线高🌮🂙🏌企的中年人气喘吁吁地从罗口村方向跑了过来。

    “你……🝛你是……你是嘉谷的齐老板吧💮🕌?”中年人在齐政面前停了下来,撑着腰,大喘气地问🉢道。

    齐政看是不🙣🌌认识的人,于是微笑着点了点头。🗤

    “我是齐政,你这是……”

    中年人喘过气,一🔠脸激动地手舞足蹈“真是你!齐老板,我是来求包养……呃,不是……咳咳……”说得太急以至于被呛着了♒。

    齐政脸上的笑容定格了,他一脸懵bi地看🛐着眼前咳得撕心裂肺的中年人。