第三十四章 动画人才培养(2/3)
如果还抱着大厂的心态来招聘人才，那这个计划就不👒🈐♊会有任何进展，至少往后的几年时间里🂐面是如此。
张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：“我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家⛼☊大公司。
实际上我们🕖和其他初创公司没有任何区别🟇，公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过分吧。”
张♀🅑国立听到他的话，点了点头，没有否认这一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还是清楚的。
“所以我们必须要以创业者的姿态来处理公司遇到的问题，只有如此才🄼🂶能够取得更大的成功。
何为创业者🕖的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各种办法，一定要达到目的，如果不能达到目的，就只有死亡🐮🃍🖢。
现在公司就是因为觉得营收还可♻🍦以，就算是计划无法👒🈐♊执行，依然可以活得有滋有味，🙖🐥不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。
只有置之死地而后生，也只有这样的心态，才能够创造更大的辉煌。”叶子书说📲🞴道。
“叶总说的是，我们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份🁣🇩检⚍讨！”张国立舒了口气，语气坚定地说道。
叶子书点了点头🝑👫，能不能做到是一回事，但是这个态👒🈐♊度他是认可的，如果连态度📲🞴都没有，更别指望能够改变了。
“既然我们要自己培养人才，🕖那我就🖄🐁☞🖄🐁☞谈谈我的看法，人才我认为有两个来源，第一个就是现有的高校学生。
相比起已经在国企的人才，高校人才我们高薪招聘的话，成功概⛑率还是很大的，凤凰特效公司大部分都是通过这个途径招聘过来的。
针对这样🜢🃱🛦已经具备良好基础，接受过专业教育的人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养，这些人是作为动🐚🀙画工作室骨干人才来培养的。
甚至这些人才也可以充实你们的真人电影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养的，对凤凰特效🛠🝮公司的特效🐚🀙制作更加了解。
这样你们拍🕖摄电影的时候，就🕖更加具有针对性，知道哪些地方可以用特效来制作，也能减少拍摄成本。
第二个来源就是那些没有考上专业🆖🏥🜍高校，但是却有一定🈱🂋🍍的美术功底，或者是对美术有着强烈的爱好，之前却没有机会接触的人。
这类人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培训机构来负责培训，等到他们培训合格之后，就可以让盛世影视公司的人才继续培🚾🙄养。”叶子书说道。👽🎓
“有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。
“这是我让俞敏洪刚刚成立的🕖一家职业教育💞💼🗏机构，专注于为社会提供各种职业教育，由于时间尚短，目前只是接受我旗🁣🇩下的企业的员工培训工作。
像凤凰科技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业的学生，或者是高校但🞡🕰不是软件专🃩🚛🔄业的学生。
对他们进行基础性软件培训，以及一些基础性的开发培训，🜳🆌等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养就要容易🔒很多。
这♀🅑家职业培训机构，成立的目的就是为社会输送大量的专业人才，凡是社会需要的，就是他们的培训业务范围。”叶子书说道。
叶子书解释了一下这家职业培训机构的情况💞💼🗏之后，接着说道：“未来动漫发展绝对和一样繁荣，对人才的需求会非常大。
而培养一名合格的动漫人才，花费的时间非常长，所以你们必须要现在抓紧时间📲🞴，我建议你们可以尝试每年委托他们培🁣🇩养5000人以上。
这样就算是持续10🜙年，也只有5万人，现在看似很多，实际上真要动漫产业发展🞡🕰起来后，这点人才根本就不够用。”
张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：“我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家⛼☊大公司。
实际上我们🕖和其他初创公司没有任何区别🟇，公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过分吧。”
张♀🅑国立听到他的话，点了点头，没有否认这一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还是清楚的。
“所以我们必须要以创业者的姿态来处理公司遇到的问题，只有如此才🄼🂶能够取得更大的成功。
何为创业者🕖的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各种办法，一定要达到目的，如果不能达到目的，就只有死亡🐮🃍🖢。
现在公司就是因为觉得营收还可♻🍦以，就算是计划无法👒🈐♊执行，依然可以活得有滋有味，🙖🐥不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。
只有置之死地而后生，也只有这样的心态，才能够创造更大的辉煌。”叶子书说📲🞴道。
“叶总说的是，我们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份🁣🇩检⚍讨！”张国立舒了口气，语气坚定地说道。
叶子书点了点头🝑👫，能不能做到是一回事，但是这个态👒🈐♊度他是认可的，如果连态度📲🞴都没有，更别指望能够改变了。
“既然我们要自己培养人才，🕖那我就🖄🐁☞🖄🐁☞谈谈我的看法，人才我认为有两个来源，第一个就是现有的高校学生。
相比起已经在国企的人才，高校人才我们高薪招聘的话，成功概⛑率还是很大的，凤凰特效公司大部分都是通过这个途径招聘过来的。
针对这样🜢🃱🛦已经具备良好基础，接受过专业教育的人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养，这些人是作为动🐚🀙画工作室骨干人才来培养的。
甚至这些人才也可以充实你们的真人电影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养的，对凤凰特效🛠🝮公司的特效🐚🀙制作更加了解。
这样你们拍🕖摄电影的时候，就🕖更加具有针对性，知道哪些地方可以用特效来制作，也能减少拍摄成本。
第二个来源就是那些没有考上专业🆖🏥🜍高校，但是却有一定🈱🂋🍍的美术功底，或者是对美术有着强烈的爱好，之前却没有机会接触的人。
这类人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培训机构来负责培训，等到他们培训合格之后，就可以让盛世影视公司的人才继续培🚾🙄养。”叶子书说道。👽🎓
“有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。
“这是我让俞敏洪刚刚成立的🕖一家职业教育💞💼🗏机构，专注于为社会提供各种职业教育，由于时间尚短，目前只是接受我旗🁣🇩下的企业的员工培训工作。
像凤凰科技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业的学生，或者是高校但🞡🕰不是软件专🃩🚛🔄业的学生。
对他们进行基础性软件培训，以及一些基础性的开发培训，🜳🆌等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养就要容易🔒很多。
这♀🅑家职业培训机构，成立的目的就是为社会输送大量的专业人才，凡是社会需要的，就是他们的培训业务范围。”叶子书说道。
叶子书解释了一下这家职业培训机构的情况💞💼🗏之后，接着说道：“未来动漫发展绝对和一样繁荣，对人才的需求会非常大。
而培养一名合格的动漫人才，花费的时间非常长，所以你们必须要现在抓紧时间📲🞴，我建议你们可以尝试每年委托他们培🁣🇩养5000人以上。
这样就算是持续10🜙年，也只有5万人，现在看似很多，实际上真要动漫产业发展🞡🕰起来后，这点人才根本就不够用。”