孙诺汇报的问🉦题是:专科医院及职业病研究所基建工程已接近尾声,目前重中之重是医护人员的招募与培训,目前护士队伍建设相对好些,年初从高等院校护理专业、🚅🐼卫校等招收并进行了封闭式培训,等大楼封顶之际便投放到各大医院实习很快能够熟练🌼掌握相关技术和知识。

    医生比较麻烦,因为专科医院的性质和专业特点决🗤🝧🍥定了必须招募成熟的、在矿区职业病方面有经验的人员,说穿了主要靠从各医院挖人,自己培养只占极少部分。如果私立医院也罢了,直接辞职走人;然而黄树境内基本都是公立医院,听说百铁这边挖人,卫生系统立即启动强大的体制威力,各市纷纷发文强调凡不经卫生局批准而擅自辞职,一律取消其医生执业资格!

    另一方面所有申请辞职的,卫生局一律不🙍🉅批!

    这招很毒辣,整个黄树除了百铁等于冻结医生流动,否则专科医院招☒来的都属于非法行医🜆。

    百铁卫生系统当然不敢拆自家墙角,但暗地里也使🗤🝧🍥了不少小动作,比如各家医院强迫医生们签订包含有限制跳槽的承诺书;去年起各家医院扣压医生们的奖金、部分工资作为所谓“违约风险金”等等,变相提高医生跳槽的门槛和成本。

    其实放眼黄树,矿区职业病一直📮🞑📙得不到很好的治疗,相关科室医生的研究、待遇、技术升级等都弱于心脑血管🞠等富贵病,把人才集♏🇙🙁中起来做事是当前最佳策略。

    然而……怎么说呢,体制内总有这么一🇘😶种人,他们从来做不🛉🚡成任何事,但他🚢们总能理直气壮让别人做不成任何事。

    孙诺觉得应该把此事上升到省级政策调整层面🌰🂭,打破卫生系统制造的堡垒允许人才自由流动,让专科医院发挥应有作⛯用。

    方晟听了深深愤懑。

    劳诺德仁家族耗资几亿美元投建专科医院,不管出发点怎样终究是惠☒国惠民的公益行为,也是关怀弱势⚕👏群体切实治疗职业病的慈善项目📌🙠🋯,从上到下应该以感恩的心理通力配合,让专科医院早日建成投入使用,给饱受矿区职业病折磨的矿工们带来福音。

    结果🜰倒好,本该协助配合的卫生系统处处刁难掣肘,花钱捐助🌦🁕🅬者倒站在正府部门角度考虑对策!

    这是什么世道,连方晟都忍不住要骂娘!

    “请放心,下周肯定给你答🖊复!”方晟愧疚🕻地说,“这事儿我不对,没及时跟进,🇶🝄也没预估到困难,下次再有类似情况直接打电话,24小时随时都可以!”

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