陈泽微笑的摇了摇头,

    “不用谢,我们是团队,👹🍯🋦一起进步才是最重要的。去吧,方天🁉🃾🝘磊🅂🃯,你的舞台还很大。”

    方天磊挂断电话,心中五味杂陈……

    他拿起笔,在笔记本上开始勾勒出市🔁场部的新蓝图,

    一🞝🕄边思🃮🛊🚰考着,林晓晨和赵子豪的加入将会⛱🞉💑带来的改变,

    一边,🃮🛊🚰也在心里盘算着,如何更好地🔁利用这🋋🗱次机会?

    因🞝🕄为,这两个人,不仅要填🄊🟇🛆补现有的空缺,更要将市场,带上一个新的台阶!

    第二天,阳光透过窗户洒在忙碌的办公室内,方🊟👦天磊提前来到公司,准备好了与陈泽的进一步讨论。

    会议室内,陈泽早已坐在那里,桌上摊开着一本市场趋势分析报告,显💟📄😕得格外专注。

    “早🛓,天磊,来得正好,我🄊🟇🛆已经根据我们昨🋋🗱天的讨论,拟定了一个初步的人员调整方案。”

    陈泽合上报🍍🆱📕告🙤🌘,抬头看向方天磊,眼🔁中满是期待,

    方天磊坐定,认真地听着陈泽的每一句话。

    “考虑到市场部当前面临的挑📩🝠🌢战和机遇,我认👇🆱📕为引入林晓晨是最佳选💡📖择。

    她的国🃮🛊🚰际视野🙤🌘和新颖的营销理念,能够帮助🋋🗱我们开拓新的客户群体,

    同时,也能为赵子豪的实战经验找到一个合适的落脚点,让他在执行层💟📄😕面给予支🅛持🕺🎭🔒!

    至于马宇和李🙤🌘云峰的空缺,我们可以从内部提拔或是外部招聘,

    关键是,要找那🋏😘些既有潜力又能快速适应团队文化的人。”

    陈泽点头赞同,

    “很好,我同意你的看法👹🍯🋦。林晓晨的确是个不👇🆱📕错的选择。

    另外🛓,关于内部提拔,我想到了销售部👯🌗⚴门的王莉莉,她一直表现积极,对市场有独特的见解,不妨给她一个机会。”

    方天磊眼前一亮,

    “王莉莉,确实是个不错的🄊🟇🛆人选,我跟她合作过几次,她的工🁉🃾🝘作态度和业绩都很出色。

    我们可以让她暂🋏😘时🃇🕨🌈负责一部分市场活动,看看效果。”

    会议结束后,方天🃇🕨🌈磊立刻着🄊🟇🛆手实施人员👯🌗⚴调整计划,

    同时,他也开始规划自己的个人成长路径,报名参加了陈泽推荐的高级管理课☢🁄程,积极参与跨部门合作,努力提升自我。