快速转换 ……(2/4)
搞研发的人，如果一心搞斗争，整天想搞搞这个人，搞搞那个人，心都歪了，哪里还有心思搞研发呢。
“哼，我才不相信他们能有多大的技术能力。”方博洋冷笑道。
高管拉拢了几个能力差的工程师，就以为撑控了他们这个团队，他只是在心里好笑而已。能被高管拉拢的这几个人，都是他们团队最差的人。也正是因为他们差，才游离在核心圈之外，他们对方博洋这一群人其实也是不满的，双方算是一拍即合了。
“那你有什么打算？再找工作吗？”简书枚问。
她倒不担心方博洋找不到工作，而且就算一时找不到工作，也不影响家里的生活，所以她还劝道：“你也别着急，慢慢来。”
“我才不着急呢，我的去处多的很，就是考虑哪个最有利而已。你不用担心我。”方博洋笑道。
一直都有猎头找他，甚至在顾先生一走，就有其他公司来挖他了。
就在高管团队得意洋洋，高管也一副小人得志的高兴劲上，方博洋直接交了辞职书。
高管因为与他有过冲突，也知道他不好管，再加上他是顾先生一手带起来的心腹，上头自然就很爽快的签了他的辞职报告。并且因为最近两个团队忙着撕逼，他手头上也没有新项目，公司也不想让呆在这里玩一个月，白拿薪水，就让他三天之后就可以办离职手续，正式离职了。
方博洋也很开心，不用还在这里耗一个月了。
因为顾先生已经联系过他了，拉他一起入伙，开办新公司。
实际上，顾先生在高管来时，就已经在做这些准备工作了。
方博洋都看得到的事实，他能看不到吗，所以他一直退让，就是因为明白公司其实是想他走了。他不过是在外面搞自己公司的一些准备工作而已。
他在公司这些年，积累下的人脉资源也不少了，何况公司这个做法，不止伤害了他，也伤害了业务部门。
业务部门与他这个团队合作了这么多年，关系挺好的。而高管一来，就把业务部门也搞的分裂了，与顾先生关系亲近的自成一伙，另一伙自然就站在了高管的那一面。
所以，业务经理部就和顾先生联手，在外面去着手成立新公司了。
方博洋本来就是他们要拉拢的首要人选。他们也没想到方博洋能这么轻易的离开公司。
两个与方博洋关系很好，平时就互相配合的同事，见他都走了，觉得自己再留下来也没什么意思，干脆也递了辞职书。反正他俩留下来，也不会得到重用。
上头两层主管一走，他们这些原先受重用的人，都会被打入冷宫，其实迟早是要走的。
他俩和方博洋是一伙的，离职审批的也快，都是三天就走人。
然后，三个人快乐的开入了新公司。
方博洋在这家新公司是有股份的。顾先生和业务经理温先生是合伙人，两人各占百分之四十三，百分之四十五的股份，剩下的百分之五是方博洋的，百分之三是业务张姐的，另外两名同事各占百分之二。
并且他们三人的工资是不变的，依旧那么高。只不过奖金变少了一半。毕竟他们占股份嘛，有红利可分，公司生意好，红利要比奖金高多了。
为什么还开这么高的工资还有奖金给他们呢，就是因为他们三个人以前也是纯打工的，虽然手头宽松，但也没有太多的存款，何况人人都要养家糊口呢。给钱少了，温顾二人也担心他们干不长啊。
除了方博洋的老婆在工作之外，另外两家的都是全职妈妈，没有老人帮着带孩子，刚出生的娃娃只能自己亲自带啊。如果收入减少一半，他们的日子就很不好过了，甚至有可能撑不下去。
“哼，我才不相信他们能有多大的技术能力。”方博洋冷笑道。
高管拉拢了几个能力差的工程师，就以为撑控了他们这个团队，他只是在心里好笑而已。能被高管拉拢的这几个人，都是他们团队最差的人。也正是因为他们差，才游离在核心圈之外，他们对方博洋这一群人其实也是不满的，双方算是一拍即合了。
“那你有什么打算？再找工作吗？”简书枚问。
她倒不担心方博洋找不到工作，而且就算一时找不到工作，也不影响家里的生活，所以她还劝道：“你也别着急，慢慢来。”
“我才不着急呢，我的去处多的很，就是考虑哪个最有利而已。你不用担心我。”方博洋笑道。
一直都有猎头找他，甚至在顾先生一走，就有其他公司来挖他了。
就在高管团队得意洋洋，高管也一副小人得志的高兴劲上，方博洋直接交了辞职书。
高管因为与他有过冲突，也知道他不好管，再加上他是顾先生一手带起来的心腹，上头自然就很爽快的签了他的辞职报告。并且因为最近两个团队忙着撕逼，他手头上也没有新项目，公司也不想让呆在这里玩一个月，白拿薪水，就让他三天之后就可以办离职手续，正式离职了。
方博洋也很开心，不用还在这里耗一个月了。
因为顾先生已经联系过他了，拉他一起入伙，开办新公司。
实际上，顾先生在高管来时，就已经在做这些准备工作了。
方博洋都看得到的事实，他能看不到吗，所以他一直退让，就是因为明白公司其实是想他走了。他不过是在外面搞自己公司的一些准备工作而已。
他在公司这些年，积累下的人脉资源也不少了，何况公司这个做法，不止伤害了他，也伤害了业务部门。
业务部门与他这个团队合作了这么多年，关系挺好的。而高管一来，就把业务部门也搞的分裂了，与顾先生关系亲近的自成一伙，另一伙自然就站在了高管的那一面。
所以，业务经理部就和顾先生联手，在外面去着手成立新公司了。
方博洋本来就是他们要拉拢的首要人选。他们也没想到方博洋能这么轻易的离开公司。
两个与方博洋关系很好，平时就互相配合的同事，见他都走了，觉得自己再留下来也没什么意思，干脆也递了辞职书。反正他俩留下来，也不会得到重用。
上头两层主管一走，他们这些原先受重用的人，都会被打入冷宫，其实迟早是要走的。
他俩和方博洋是一伙的，离职审批的也快，都是三天就走人。
然后，三个人快乐的开入了新公司。
方博洋在这家新公司是有股份的。顾先生和业务经理温先生是合伙人，两人各占百分之四十三，百分之四十五的股份，剩下的百分之五是方博洋的，百分之三是业务张姐的，另外两名同事各占百分之二。
并且他们三人的工资是不变的，依旧那么高。只不过奖金变少了一半。毕竟他们占股份嘛，有红利可分，公司生意好，红利要比奖金高多了。
为什么还开这么高的工资还有奖金给他们呢，就是因为他们三个人以前也是纯打工的，虽然手头宽松，但也没有太多的存款，何况人人都要养家糊口呢。给钱少了，温顾二人也担心他们干不长啊。
除了方博洋的老婆在工作之外，另外两家的都是全职妈妈，没有老人帮着带孩子，刚出生的娃娃只能自己亲自带啊。如果收入减少一半，他们的日子就很不好过了，甚至有可能撑不下去。