影卫点点头说道:“主人仁慈。”

    秦小鹏继续说道:“对于不知悔改的,🅍🅑🅸犯了错还装没事人一样,这种人还是要处理的。💍🐣

    当然不用再那么麻烦,之前我是没时间🅍🅑🅸,所以才动用你们影☚卫的力量,因为想趁着年终大会上进行批🕲🍣斗惩戒一番。

    明年我的时间多的是,会去各个分公司视察🄘,用敌我识🐋别眼镜一扫就可以了。

    我的便宜可不是那么好占的!”

    秦小鹏说完喝了一口水,润润嗓子。

    接着突然又来了灵感。

    “矮...!”

    “主人怎么了?”

    一摆手,让他别说话。

    随🅽🌂🟢即召唤出来一个管理🞎📅😞型🌟🀘☫克隆人,“秦闻”。

    “秦闻,我将在集团内新成立一个部💚💗门,“内刊部”。

    你去当主☸🄉🞹☸🄉🞹编,负责编纂内刊和监督公司上下全员🝫。

    我初步的☸🄉🞹想法是,每周发表一次,主要🅍🅑🅸在以下几点上,下功夫。

    根据公司的新举🂤🐭🃉措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题,对员👲🌲工起到思想上引导或激励作用。

    公司的🗟🜺🇐动态,即公司🏋新闻,公司内部发生的一些重大事件的报道。

    或是公司新出台的一些对员工有益的💚💗新政策的报道等。

    还可以每个月或每个季度,对公司内的优秀团队,以图片展示为主、辅以简单的文字说明,🗑展示团队的风采。

    精英故🗟🜺🇐事,董事长、总裁或副总裁等人的故事🏥🜐🁒,以访谈录或报告文学的形式出现。

    并配有董事长、总裁或副裁的照片、个🅍🅑🅸人简介、以及座右铭、🃼🝅🈲🃼🝅🈲爱好等。

    值得报道的员工,以🏋封面故事的展现形式♫🋖🙑,对封面图片进行人🃼🝅🈲物故事的深度挖掘。

    或是图片背后所隐藏的事件的报道。

    另外还可以加一些生活趣味知识。

    最重要的就是洗脑,让他们热爱自己公司,热爱工作,忠诚于公司,灌输他们“心灵鸡💍🐣💍🐣汤”,鼓励他们、激励他们拼搏。

    内刊弄的不仅有严肃认真的一面,还要有丰富、生动且有趣的一💓👞面,让员工们认同。