“我认为作为一个创业公司,管理层应该和员工同🙴甘共苦👶,这样才能形成一股势如破竹的气势。”

    “🈥🀜你直接给自己员工5倍的购物卡,经理是他们♬🋝的3倍,主管是他们🄒的两倍。”

    “这样做会不会离心离德?”

    秦寻看♐着夏宁,发现她的神色认真,叹口气。

    “夏宁♐,你🉭把你的咖啡店经营倒闭了真不冤。”

    夏宁:“……”

    骂人就揭短,这算不算人身攻击?

    只听得秦寻继续说道。

    “你这个富家🅺🋪千金不知民间疾苦,心里总有一些不切💚实际的幻想。”

    “现在橡树公司一团和气,大家斗志满满,绝对不🙴是因为我的个人魅力。”

    “🈥🀜他们要的也不是什么礼贤下士,同甘共苦,三顾茅庐这👶种虚头巴脑的感受。”

    “对于我们这些在为老婆孩子热炕🙉🈡⛣头奋斗的人🈇🟝🞄来说,到手的真😣🃋🖌金白银才是第一位的。”

    “如果主管和职员都一样的话,那职员怎么会有成为主管👶的动力?”

    “主管拿着普通🃞职员一样的福利,他们心🙪🍏🇉里又能开心了?”

    “这是两头不讨好!”

    夏宁沉默了。

    秦寻总是有那么多歪理,但是🄤好像也有几分道理。

    世间的道理都分两面,怎么说都行。

    她相信人性本善。

    而秦寻似乎信奉的是人性本恶。

    夏宁看着秦寻,轻声说道。

    “这些钱,其实🃞你可以揣进自🄤己兜里的,你可是有公司10%的股份🄒。”

    秦寻冷笑。

    “那还有90%是牛效君的呢!”

    “我损失1000块🗂,她的损失9000🙪🍏🇉块,这比我赚钱都开心啊!”