苏清越觉得自己无论如何,不能走他的老路。

    他在信中告诉所有员工如果一个公司每个人都讲义气,这固然是好事。但因为讲义气,要维系这层关系,最后演变成不说实话,就本末倒置。

    他说我们要认兄弟,可也要认真讲真话。

    今后在任何一个会议上,不管有谁在,不管话多难听,都要实话实说我们是个创业公司,每个兄弟加入进来的时候,当然都希望这个公司能有前途。

    最后苏清越向整个公司发布了公司的企业文化和。

    企业文化是

    讲真话

    做实事

    勇担当

    一起开创大场面

    他说,希望接下来在管理、招聘、企业宣传中贯彻这一企业文化。

    接着又将公司的薪资调整计划,一并奉上。

    这在公司内部引起很大反响。

    早晨他听到两个议论。

    “苏总看问题的角度果然和我们不同。我们只是看到工资问题带来的招聘困局,可苏总看到的是公司的管理问题,这真不是普通人想得到的。”一个说“这薪资一调整,我也觉得干劲十足了。”

    另外一个也道“和苏总比,我现在觉得自己上学学的人力资源管理,全都白学了。看来课本确实是没什么用,有些东西是要靠天赋的。”

    周子友还和苏清越说“老大,你这个思考,我们真的是……”

    知道他后面想夸自己。

    但苏清越及时制止了他,说道“子友,你以后也要少夸我。因为这会给人一个印象,觉得你和我关系好,而对公司有意见的时候,不敢说出来。”他解释,又道“想想焦点,我们千万不能学三驾马车。”

    他如此说,周子友一怔。

    想了片刻,点头又道“明白。”

    接着他们说了一会儿工作。

    主要是关于游戏行业年会的。

    苏清越今天收到了年会组委会的请柬。

    对方说符思长特地嘱咐,希望他能讲几句话。