次日,🂉hr、行🇒😁政、财务经理,以及秘书的面试,分四批🚿🙅次分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这🋸🞈次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,他⛌😽才会问一些话。

    整整两天,就这样面试,一轮一轮筛选,经👆🆢👏过慎重地🜔🁻🊿考虑之后,最终选定三个人,给她们发去🏂🗍🚓offer。

    同时,秘书🊊🎤的面试也有结果了🈂🞰🗳,敲定一个人发去offer。

    周一上午九点,四位面试者,同时过来入职,没有一🜔🁻🊿个人放鸽子。

    办理完入职后,各自进🜛🂶📓入自己的角色,开始工作,行政去采购电脑等办公用品,财务接手公司银行基本户,hr开始大规模招人。

    三个部门都有了负责人,公司果然变🂖🎴得井然有序。

    周二这天,hr🇒😁经理陈🜛🂶📓姗姗,把经过面试审核后的入职名单报过来。📪🝮🎣

    林晓光翻看着,看到上面🞢🕸🎝一个名字,有些意外🐶🄕。

    “温馨?”

    六月的天很热,🇒😁空调一直呼呼的吹,可冷气却没能让温馨凉爽下来。

    她坐卧不宁,心里急得不行☴🃨🚓,因为⚲🕓在等待面试结🝇🉂🄜果。

    继公司大规模裁员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务,也开始进行裁员🀚。

    总部在裁,各地分公司分校也在裁,一些教学点都在裁⛐🙡🋺撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被😗总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些🖁🏦🜗脏活累活得罪人🂖🎴的活,全部干完,没了任何利用价值,然后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职🜛🂶📓场真的可以翻脸无情到这种程度,想她之前还那么拼死拼活工作,一转眼换来的就是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。

    但是,明天🊊🎤就要还花呗,十五号就要交一个季度的房🜔🁻🊿租,必须得尽快找到下一份工作,不然🊕谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果,有了工作,手中有粮,心中不慌,到时候再仲裁也不迟。

    因而,她开始寻找下家,满世界的搜索新公司寻找新职位,结果还真给🜍🀹🁫找到一个。

    虽然是家创业公司,不过福利待遇很,hr专员都有12k月薪,像她以前在英华,撑死一个月才7k,这家公司待遇这么好🛔🜈⛱,必须要试一下。

    于是她投🖀🏠了简历🇒😁,还写了封很诚恳的求职💓👛🉣信。