辛甜顿了顿,没有说下去,看着目光微闪的郑兴邦,“因为手伤,退🏔🙲-伍五年,当年是欧阳霆通过关系,让你在腾飞集团入职,等同空降。”

    郑兴邦是典型的国字脸,浓重的刀眉,皮肤黝🞠🕤🋢黑,此时听🌍♜🉒辛甜说完,他眸色缓沉,辛甜再次弹了一下档案,放在一边,接着拿着另外一份档案。

    “罗秋玲,c城人,年龄23岁,本科学历,🞠🕤🋢两个月前入职人事部档案员,一个月前提升成人事部组长,家庭成员--父💏🐻🅄亲:c城建行南区分行副-行=长。母亲:育英私立中学校长。”

    罗秋玲看起来就🋂🖠是个小女孩,个子娇小,是典型的c城姑娘长相,五官虽然不立体,但整体看着水秀可爱。带着点婴儿肥的皮肤更是白中透粉。

    郑兴邦和罗秋玲纷纷抬头,怔怔看着辛甜。

    辛甜将手中的资料整齐摆放在自己的面前,双手摊开🋁🖗,潇洒的“嗯哼”一句,状似安慰道,“不用紧张,你们若是还觉得如今的华兴集团有前景,愿意不离不弃,我很希望能跟你们建立长🊃期的合同关系。

    郑部长在人力资源部多年,这项工作一直开展得不错,为公司引进了很🙣🌊♅多稳重优秀人才。

    而罗组长虽然年轻,资历尚浅,但好在年轻,有冲劲,对事情有着年轻人才有的执著和热🎄🎠情,非常好。”

    辛🍱🋻🞢甜说话,用🎋耐人寻味的眼神看着🌑⚃🎰两个下属。

    郑兴邦和罗秋玲心里都清楚得不得了,辛甜这🞠🕤🋢哪是在夸他们,分明就是转弯抹角的说他们两个是关系户,进公司后,🁥🇶🝇没有作为,郑兴邦引进的所谓稳重人才,天天都稳着,也不干事。

    而且罗秋玲才进公司两个月,换了别的公司怕是试用期都没有过,而她一个月已经升了一次⛂🗢🝗职了。

    他们也不明白为什么辛甜要将他们留下来,特别是罗秋玲,今天晚上通知加班会议的时候,她一进会议事,看到的都是比她官大的人,心里慌得很,更何况她只☘⛒🙲是一个组长,自己的上司也在开会。

    这时候又将她留下来,感觉自己要被炒了。

    突然她记起自己上司离开会议⛜🛒🛳室时看她的眼神🞠🕤🋢,心里一跳。

    辛甜这时道,“其实我一直觉得人力资源部是个非常关键的部门,而我们公司现在的情况郑部长是很清楚的,一大批职员跳槽,👄去了收入更好的单位,🄍所以我们需要快速引进一批新鲜的血液。”

    郑兴邦心里在打鼓,只觉得这总裁漂亮是漂亮,但是说话总是隔山打牛,是个🋑什么意思?

    跳槽?

    分明是被她炒掉的好么?

    腾飞集团的收入在c城这种内地城市,怕是只有国家电网或者银行那些单位可🋑比了,多少人当不了公务员挤破头都想进腾飞集团。

    还有什么地🕀🆟方比腾飞集团的收入👩🋟🚨高?不对,应该是华兴集团。

    郑兴邦国字方脸,虽然刀眉🖽浓重,但眼神是实在没有多少城府,“辛总,这件事,我一定会好好把关的。”

    辛甜点头,“华兴集团才刚刚成立,对于公司人才结构,还是需要你给一些🈣⛲意见,以后每个月将由人事部罗组长对新🁥🇶🝇从人力资源部引进的职员进行考核,若是不过关,就定为你们部门的职责。”

    郑兴邦看了一眼罗秋玲,笑了笑,友好。

    罗秋玲紧张得直抠手,这任务真是太重了。

    辛甜又道,“罗组长推荐上来的人,中层以上的由我进行月考核或者季考核,若是不过关🎄🎠,就定为人事部的🗰🟑责任。🁮”