两人你望我,我望你,🃜😨都是第一次干这🜈事,都没有经验🋱🝈。

    “好🄐☒⚠了🅽,大家先安静一下,跟🏝着我出来吧。”

    小区现在🝲🏁楼道里面就被人群就挤满了,林轩急忙带着他们走到小区🜵外面,不然等会估计就要被邻居投诉了。”

    随后林轩让🔙众人按各自应聘的岗位排成一排,这样就方便多了,然后开始筛🔱🄘选。

    主要就是询问一下从事的经历之类的。

    一方面🅽是经验,一方面是稳定性,还有就是专业能力了。

    有经验的人员做起事情来比较熟悉,稳定性主要就是去除一些做兼职的,这🔱🄘样不会出现干🜆⛣🜌一🇖😢半就走人的情况,不然到时候还得重新招人比较麻烦。

    专业能力就是看每个岗位他们各自的能力😽了,比如说店长,一般需要管理能力比较强的,遇到事情能够快速给出处理方案,然后及时跟股东汇报。

    像厨师的话主要就是看做🈋☛出🚋来的菜味道怎么样了,不过林轩用的是他们自己秘制的配方,味道应该没问题,只要注意烧烤的火候就🁔🅞🇪行了。

    虽然这个是烧烤店,但是林轩并不打算只烧烤,还可以做一些小菜啦、小米粥啦👫🋷🝻、水果拼盘啦之类的简单的菜品,单单只吃🏃烧烤的话未免就过于单调了。

    这场面试从一大早一直持续到晚上,两人直接给🅘累趴下了。

    单单只是简单的筛选了一遍就花费了一天时间,而且🖗💬🔸人还没有看完,这不得搞好👫🋷🝻几天呀!

    随后两🅽人决定在筛选两天,然后把筛选过的人再集🗈🙧中筛选一遍,然🜵后先试用几天,如果试用的效果不错然后再正式签订合同。

    经过一周的折腾之后,🃜😨林轩终于将人员的问题给确定了下来。

    店长:赵成友,薪资1万。

    两个服务员:于昌平、王洪才,薪资5千。

    两个烧烤厨师:王广银、刘伟,薪资8千。

    实习🄐☒⚠期三天,按百🔴🄶🂃分之80的薪资给,转正时候按照全薪💴发放。

    这🁏里一个月的工资开销就是3万6千块钱了。

    本来林轩打算只招聘一个厨师的,但是后面发现这两个厨💴师的水平都不错🌺🄇,做出来的烧烤味道也🁧都特别的好。

    而且厨师一般来说都是餐饮店比较重要的一点,如果味道变了那肯定是吸引不住客人的,至少得准备🞮一个人替补,一旦另一个人请假什么的也不至于店铺关门。

    赵天向也联系了小区门🃜😨口的蔬菜老板,让他每天提供一些新鲜的应季🛤🞗蔬菜过来,除此之前还找了水果店老板、饮料店老板定时🅨送来。

    两人后面又跑前跑后的安排买了一些厨具😽和餐具,像一些锅碗瓢盆啦,抽油烟机啦,还有空调啦,收款机啦等等。

    后面林轩还找了一个电子系统用来收银,这个电子系统有很多功🝘🋝🚏能,一方面能够统计营收的情况,另一方面还可以登记会员。

    过几天开业,林轩打算学之前校🗑🚼😱门口那个大排档老板的作法,烧烤店会员制,一旦你消费满了200元,就可以充值5🍜00🏃块送600块,并且第一单5折优惠。