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    谭震不负责人事管理,但掌管着财务。

    经济大权是各个部门当中最重要的环节。

    对所有部门都有压制作用。

    任何项目申报,都需要有预算和决算。

    预算不通过,如同无米之炊。

    决算若是卡一下,足以让人痛苦不已。

    谭震在淮香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德🖜📟🜅的🜮🅢权力,这一点无可争议。

    拿着一份财务报告,敲开董事长办公室的门🖜📟🜅。

    陶南芳摘掉了眼镜,看了一眼谭震,“有事🖜📟🜅?”

    谭震露出很艰难的表情,沉声道:“董事长,我必须🝡🌭🂑要跟您汇报一件事,我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急,必须要控制成本,不能以提高薪资,作为留下员工的筹码。”

    “除了涨⚪工资之外,还有什么办法?”陶南芳从谭震手中拿到报表。

    不得不说现在内部管理的确遇到问题。

    蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划,只达到一🝡🌭🂑定的效果。

    这几🎖👈日的辞职率达到了百分之🔐⛗🚠二十,是一个很可怕的数据。

    陶南芳只一个注重结果的人。

    宋恒德之前说了😻🆦👶很多有信心的话,现在人员大量流失。

    不仅是基层员工辞👾🎝💅职,甚至还涉及🅀🃚到核心岗位的员工。

    千里之巢,毁于蚁穴。

    按照如今趋势发展下去🇫🛢🇫🛢,淮香集团将陷入用🖜📟🜅工荒。

    高🆃🌹🃿负荷运转,会加速人员流失,形成恶性循环。

    陶🆃🌹🃿南芳给秘书打了个电话,“请宋总🅡过来🗰🟔!”

    片刻🎖👈之后,宋恒德来到办公室,他的表情有些凝重。

    不得不承认,一向引以为傲的人事体🅡系,没有经受住考验。

    辞职就像是雪崩,一个接着一个。