谭震忍不住翻看文件,眼中满是震惊之色。

    蜀觉集团旧金山国际店计划,食材⚱🕐供应商出现严重问题。

    食材问题可是餐饮行业的大忌。

    尽管旧金山的🅆供应商和国内的供应商不一样,但传到国内之后,难免会引起大家对蜀觉集团在国内的食材供应商也产生质疑。

    一旦消息在国内疯狂传出,蜀觉集团🄍🟢的股票绝对会狂跌不已🊸🕉。

    而那些离开淮香集团,进入蜀觉集团的员工,后悔还来不🐤及。

    至于蠢蠢欲动的员工,自然迅速打消念头。

    没有白痴,愿意到一家丑闻缠身的公司。

    竞争对手挖人的计划,不攻自破。

    “🚮🖰🖕老宋,等下发出通知,集团内所有员工的工资涨一级,同时我们愿意接纳其他公司愿意来我们公司发展的😆⚬有志之士🏙🚢。”陶南芳果断下达命令。

    谭震听出了⛇陶南芳的意🄪🀚思,这是打算反击了。

    谭震想了想,追问道:“如果有员工跳槽离开,现在打算重新回来,我们是否接纳?🏳如果接纳的话,会🖦🔸让外界觉得♀我们是个有胸怀的企业。”

    宋恒德愕然望着谭🊫📒震,这家伙怎么提出了这么无🌧脑的建议?

    也太不了解陶南芳了。

    一次不忠,终生不用!

    是陶南芳用人的准则。

    陶南芳冷笑,“好马不吃回头草!第一,他们即使知道跳槽是错误的决定,也不会回来的;第二,我们如果接受了那些忠诚度🖸🗖🛤不够的♳员工,让那些意志坚定的员工岂🔱不是会心寒?”

    谭震额头冒汗🅆,意识到自己想得太过简单了。

    看上去三观正🅆确,何尝不是犯了“⚱🕐白莲花”的臭毛病。🗩🞔

    企业不是收容所,不是布德施恩的福利院。

    “另外,要筹备新闻发布会。”

    谭震愕然望着陶南芳。

    蜀觉集团出⛇现舆论危机,淮香🚞🔟集团为什么🍷🌮要筹备发布会?

    宋恒德在旁边轻声说道:“蜀觉集团在运营管🈊理过程中涉及食材供应🕥商问题,不仅是一家企业的问🞷😳🅡题,也是行业问题。

    影响面不仅覆盖到蜀觉集团,🚞🔟而且还会间接牵扯到其他餐饮集团的形象。