第四章-进一步加强加快职业教育发展(2/3)
到时候，整个经济社会对高端服务业的需求会🅰迅速增加，我们不能等到社会具有强烈🗱🞄渴求的时候，才注意到这些领域。
因此，我认为你们从现在开始，就需🄊🟂要投入更多的精力到服务业人才特别是高端服务业人才的培养研究课题当中来。
举一个很简单的例子，例如万城基业🄊🟂现在大肆建设城市综合体，里面🛟🝪酒店是必不可少的建筑，我国酒店管理人才的缺乏，却是有目共睹的。
像这种情况随着国内经济快速发展，相关人才越发显得捉襟见肘，像金融、民航、传媒、旅游、酒店、咨询、会展、🖉🐶🄒教育、医疗、法律等等。
这些都是☆目前我们看得见的专业人员缺乏的行业，但是在你们的相关职业教育体系当中，却并没有给予足够的关注。
我知道你们的智能教育平台有相☐⚎关的课程，但是这些🔡课🈑♓程都是人工智能根据庞大的资料自动整理而成的，虽然符合教育学规律，具有很高的价值。
但是这些毕竟只是以理论居多🕅，☐⚎想要让学员尽快投入到工作当中，还需要一个很长的转化过程。
如果全部依赖智能教育平台的话，我们创办如此🔴多的职业教育☶🝉学校也没有存在的必要，这些学校肯定是有🄞⚗👣其存在的必要。”叶子书说道。
俞敏洪听后，并没有反驳他的话，因为这🐫🂴💼番话说得很有道理，例如万城基业😋⛝🛗的房地产业，就需要质检、监理、设计等，其实这些也是高🞃👞端服务业。
目前万城基业⛊😯🄹为了解决这些人才，可谓是煞费🅰苦心，不得不聘请大量的国外高级服务从业人员加入或进行合作。
同🙲🎐🐑时也不得不和国内的建筑专业高校或国外的相关高校进行合作，来培养相关的人才以供自己使用。
在这里面，新东方教育集🈣⛱🞐团发挥的作用并不是特别大，虽然也有一部分人才交给了他们培养，但是规模🇯非常少。
因为他们也是初次涉猎，🈣⛱🞐还不敢说培🄊🟂养出来的人才比高校培养出来的人才要好，只能说探索成分居多。
“叶总说得很对，其实我们也🕅意识到了这个问题，只是绝对并没有🗽♠那么紧急，🆭💴🖁并没有做出足够的应对，是我们失职了。”俞敏洪说道。
“我不是怪罪你们的意思，毕竟你们创🛖立到现在也没有多长时间，既缺乏资金🆭💴🖁也缺乏底蕴，有些疏忽是正常的现象。
我只是提醒你们，想要办好职业教育可不是那么容易，你们依然有很长的路😋⛝🛗要走，高端服务业人♄才的培养，绝对不容忽🍬视。
其实不仅是服务业，农业其实🕅也是如此，别看种地很简单，我们拥有悠久的农业耕种历史，其实农业🃆🕞想要发展，今后也是需要很高的专业技能。
今后农民不再是一个身份，而🕅是一个职业了，农🔴民也不再是纯粹的面🛟🝪朝黄土背朝天的体力劳动了，而是专业技能很高的一个职业。
这也是我之前和你讲，为什么想要⛵每个县城都建立一所职业学校的🗽♠原🛟🝪因，因为专业人才的培养，永远都不会嫌多。
如果只是进行同质化大规模培养，那么只能🙇🈕让这些人在某个领域产生严重的内卷，想要解决未来内卷的问题。
你们必须要对全社会农业、工业、服🄊🟂务业进行详细的调研，对整个社会经济当中产生和需要的专♄业人才需要☥有一个评估。
这样你们培养出来的人才必然是百花齐放，每个行业都能获得自🕦己需要的人才，而🙆这些人才也不用担🃆🕞心因为行业人员过多而产生严重的内卷。”叶子书说道。
叶子书🅌最怕的就是哪个行业赚钱，人才全🐫🂴💼部往那个行业里跑，这种看似是市场化的人才资源调🖍节方式，其实会产生巨大的人力资源浪费。
他不反对市场化调节资源配给，但是他反对完全依靠市场来调节的做法，觉得在市场化调节之前，需要在前☥期进行人工调节。
只要新东方教育集团前期对整个经济社会人才需求调研数据分析充分，对未来人才需求具有一定的预见性，就可以尽量减少市场调节带来的资🖾源浪费程度。
因此，我认为你们从现在开始，就需🄊🟂要投入更多的精力到服务业人才特别是高端服务业人才的培养研究课题当中来。
举一个很简单的例子，例如万城基业🄊🟂现在大肆建设城市综合体，里面🛟🝪酒店是必不可少的建筑，我国酒店管理人才的缺乏，却是有目共睹的。
像这种情况随着国内经济快速发展，相关人才越发显得捉襟见肘，像金融、民航、传媒、旅游、酒店、咨询、会展、🖉🐶🄒教育、医疗、法律等等。
这些都是☆目前我们看得见的专业人员缺乏的行业，但是在你们的相关职业教育体系当中，却并没有给予足够的关注。
我知道你们的智能教育平台有相☐⚎关的课程，但是这些🔡课🈑♓程都是人工智能根据庞大的资料自动整理而成的，虽然符合教育学规律，具有很高的价值。
但是这些毕竟只是以理论居多🕅，☐⚎想要让学员尽快投入到工作当中，还需要一个很长的转化过程。
如果全部依赖智能教育平台的话，我们创办如此🔴多的职业教育☶🝉学校也没有存在的必要，这些学校肯定是有🄞⚗👣其存在的必要。”叶子书说道。
俞敏洪听后，并没有反驳他的话，因为这🐫🂴💼番话说得很有道理，例如万城基业😋⛝🛗的房地产业，就需要质检、监理、设计等，其实这些也是高🞃👞端服务业。
目前万城基业⛊😯🄹为了解决这些人才，可谓是煞费🅰苦心，不得不聘请大量的国外高级服务从业人员加入或进行合作。
同🙲🎐🐑时也不得不和国内的建筑专业高校或国外的相关高校进行合作，来培养相关的人才以供自己使用。
在这里面，新东方教育集🈣⛱🞐团发挥的作用并不是特别大，虽然也有一部分人才交给了他们培养，但是规模🇯非常少。
因为他们也是初次涉猎，🈣⛱🞐还不敢说培🄊🟂养出来的人才比高校培养出来的人才要好，只能说探索成分居多。
“叶总说得很对，其实我们也🕅意识到了这个问题，只是绝对并没有🗽♠那么紧急，🆭💴🖁并没有做出足够的应对，是我们失职了。”俞敏洪说道。
“我不是怪罪你们的意思，毕竟你们创🛖立到现在也没有多长时间，既缺乏资金🆭💴🖁也缺乏底蕴，有些疏忽是正常的现象。
我只是提醒你们，想要办好职业教育可不是那么容易，你们依然有很长的路😋⛝🛗要走，高端服务业人♄才的培养，绝对不容忽🍬视。
其实不仅是服务业，农业其实🕅也是如此，别看种地很简单，我们拥有悠久的农业耕种历史，其实农业🃆🕞想要发展，今后也是需要很高的专业技能。
今后农民不再是一个身份，而🕅是一个职业了，农🔴民也不再是纯粹的面🛟🝪朝黄土背朝天的体力劳动了，而是专业技能很高的一个职业。
这也是我之前和你讲，为什么想要⛵每个县城都建立一所职业学校的🗽♠原🛟🝪因，因为专业人才的培养，永远都不会嫌多。
如果只是进行同质化大规模培养，那么只能🙇🈕让这些人在某个领域产生严重的内卷，想要解决未来内卷的问题。
你们必须要对全社会农业、工业、服🄊🟂务业进行详细的调研，对整个社会经济当中产生和需要的专♄业人才需要☥有一个评估。
这样你们培养出来的人才必然是百花齐放，每个行业都能获得自🕦己需要的人才，而🙆这些人才也不用担🃆🕞心因为行业人员过多而产生严重的内卷。”叶子书说道。
叶子书🅌最怕的就是哪个行业赚钱，人才全🐫🂴💼部往那个行业里跑，这种看似是市场化的人才资源调🖍节方式，其实会产生巨大的人力资源浪费。
他不反对市场化调节资源配给，但是他反对完全依靠市场来调节的做法，觉得在市场化调节之前，需要在前☥期进行人工调节。
只要新东方教育集团前期对整个经济社会人才需求调研数据分析充分，对未来人才需求具有一定的预见性，就可以尽量减少市场调节带来的资🖾源浪费程度。