吴航急急起身,语速飞快道:“你等等。”

    “虽然😪要保密,但你若是能了解一些情况的话,对📱她的情况绝对有帮助🀛。”

    “一切以有利于患者的角度出发。”

    走至门口的身影顿住,侧过半个🎲🕄🇈身子,朝吴航看过来🗔。

    吴航把记录本推到对🍿面的空位面🎲🕄🇈前,“你🐳看吧,都记在这上面了。”

    闻憬这才折🎣💾🗜回来😓🀺🁺坐下,翻开记录本,将上🐳面的情况看完。

    并得到了几点结论,

    第一、段指挥员敏感多思,心灵脆弱。

    第二、对自身能力的认知存在一定偏差。

    第三、不允许合格、良、良好等成🔚🁌🄙绩出自人生履历,对自身要求严格。

    对于以上几点总结,闻憬🁕🅨🉈在心底也给出了相应🐨🂘的对策。

    他的记😪录本合上,推回吴航面前,腕间的胎记一瞬间暴露在空气中,很快又因为他的缩手而隐藏在袖子里。

    “谢谢。”

    吴航:“不客气,你打算帮忙吗?”

    闻🅱憬神色认真不已,“我不希望成为他人心理问题的🗔源头。”

    吴航不由自主地想到了造成闻憬心理问题的指挥🀯⛼员,严肃道:“最新消息,金山龙回去以后,一直在做心理干预🖡🔋,他跟原来的搭档🖠🔂♛已经无法好好配合。”

    “在引导方向,做决定的时候潜意识觉得自己🐨🂘不行……我知道你无法信🀛任指挥员,但我还是希望,你在沟通的过程中能够配合一些。”

    “毕竟😪这是个双向选择的事,并非你选择了人家,人家就会选择你。”

    指挥员若是到最😓🀺🁺后,觉得跟战士不够契合,哪🐨🂘怕考核成绩优秀,也可以选择拒绝。

    两者地位平等。

    这次上头的命令虽然存在强制性,但主要是为了让闻憬明白,指挥员有必须存🝤🍄🅧在的理由。

    第二次考核🎣💾🗜,☢由于上一次的考核成绩🉇不理想,孵化场再次进入。

    只有成绩为🎣💾🗜优时,训练场内的模拟场景才🐳会刷新。

    宋尽欢到的时☢候,闻憬已经换好作🔚🁌🄙战服,吴航站在他的身边,看到女生出现,赶紧压低声音叮嘱道:“稍微温和一💮点。”

    “你好,段指挥员。”闻憬率先打招呼。