4章 : 领导有方(5/6)
……
大家🟕一时间全🎂都怔住了，对李礼的敬重直线飙升！🉠！
李礼这时道：“男三这个角色——”
他这话还没说🎂完，大家掌声就起来了，一大堆马🃋🖒💂屁精前赴后继地🃖上岗了：
“李老师，您真让人敬佩！”
“不🟕管是影视剧还是话剧，主角那🝃🈠⛙都是挤破了脑袋啊，您真高风亮节！！”
“谁能想到李老师⛌为了话剧艺术的最佳呈🞿🙺现，而主动放弃了主角的位置，这必定是话剧界的一段佳话啊！”
“李老师，坦白地讲，我之前📩🝢🌴只是佩服您的水平，但此时此刻，🃖我是敬🟀🚃仰您！”
“不，我是爱戴您！”
……
“都别怕马屁了，我之前说了，不管多大的腕儿，如果更适合演某个配角🕂，那就去演！
面对话剧🝦🍛🈯艺🀠♰术，人人平等⚥📟🜇！没有小角色，只有小演员！！”
哗！
掌声响起！
李礼以身作则，的确是让大家心悦诚服。
其实对于李礼来说，别说演男二了，就算只在舞台上露个脸，他依旧是最无法被忽视的那个人，况📭🞆👽且话剧都是他写的，整个剧团都是他的，他的胸怀已经和纯粹的演员不一样了，看事情的角度都不一样了。
李礼是站在剧🎂团的良性发展上思考问题的🞿🙺🞿🙺，因为剧团是他的。
而其他演员呢🎂？他们只思考自己能不能成为台上的腕儿🕞啊，能不能演男一女一啊，因为这份事业是他们🙻🏣的。（而他们都是李礼旗下的。）
立场不一样，想法自然不同。
李礼之所以演男二，其实不是他更适合⚓🐺🄽男二，只是单纯地用实际行动来给崭新的团🄾队定格基调！
老板都演男二了，曹君你演不了主要角色还🔤🂥有想法么？新人演主演你们还敢有想法？🖵
领导🟕以身作则，是消除团队隔阂建立团队化的核心。李礼简单地退了一步，直接扫平了新🍉🆐老成员的论资排辈，并将团队建设推向了良性发展。
李礼压了🝦🍛🈯压手🎂，“好好，大家安静，男三🞿🙺，曹君！”
曹君笑呵呵地点头，“保证完成任务！”
“女三，琳娜！”
大家🟕一时间全🎂都怔住了，对李礼的敬重直线飙升！🉠！
李礼这时道：“男三这个角色——”
他这话还没说🎂完，大家掌声就起来了，一大堆马🃋🖒💂屁精前赴后继地🃖上岗了：
“李老师，您真让人敬佩！”
“不🟕管是影视剧还是话剧，主角那🝃🈠⛙都是挤破了脑袋啊，您真高风亮节！！”
“谁能想到李老师⛌为了话剧艺术的最佳呈🞿🙺现，而主动放弃了主角的位置，这必定是话剧界的一段佳话啊！”
“李老师，坦白地讲，我之前📩🝢🌴只是佩服您的水平，但此时此刻，🃖我是敬🟀🚃仰您！”
“不，我是爱戴您！”
……
“都别怕马屁了，我之前说了，不管多大的腕儿，如果更适合演某个配角🕂，那就去演！
面对话剧🝦🍛🈯艺🀠♰术，人人平等⚥📟🜇！没有小角色，只有小演员！！”
哗！
掌声响起！
李礼以身作则，的确是让大家心悦诚服。
其实对于李礼来说，别说演男二了，就算只在舞台上露个脸，他依旧是最无法被忽视的那个人，况📭🞆👽且话剧都是他写的，整个剧团都是他的，他的胸怀已经和纯粹的演员不一样了，看事情的角度都不一样了。
李礼是站在剧🎂团的良性发展上思考问题的🞿🙺🞿🙺，因为剧团是他的。
而其他演员呢🎂？他们只思考自己能不能成为台上的腕儿🕞啊，能不能演男一女一啊，因为这份事业是他们🙻🏣的。（而他们都是李礼旗下的。）
立场不一样，想法自然不同。
李礼之所以演男二，其实不是他更适合⚓🐺🄽男二，只是单纯地用实际行动来给崭新的团🄾队定格基调！
老板都演男二了，曹君你演不了主要角色还🔤🂥有想法么？新人演主演你们还敢有想法？🖵
领导🟕以身作则，是消除团队隔阂建立团队化的核心。李礼简单地退了一步，直接扫平了新🍉🆐老成员的论资排辈，并将团队建设推向了良性发展。
李礼压了🝦🍛🈯压手🎂，“好好，大家安静，男三🞿🙺，曹君！”
曹君笑呵呵地点头，“保证完成任务！”
“女三，琳娜！”