“当然,我们所要做的,也不止是考核和清退,也不止是让考核长期化、透明化!也要明确奖惩机制,对于有能力的人,我们⚹🖐👵要用,而且,针对一些亟需引进,但同样⚊能力前往社会上会获得更有竞争力薪资的岗位,也要结合⚍情况,妥善处理,给予相应有竞争力的薪资。”

    “当然,具体的情况,还是由你🂬👵🍏们来商量决🝥定,然后把方案拿🏵🞚给我。”

    杜天林错愕🉰🊺看着安🏧🜠江,脑袋都有些嗡隆作响🝥。

    他没想到,新的问题🍥还没解决,安江竟已是又磨刀霍霍,将

    目光投落到了新的问题上。

    这位安大胆的胆魄,当真是大到没边了。

    完全没有任何意识到麻烦的觉悟,反倒是想要制造更大的麻烦🏵🞚。

    他相信,安江这番话若是传出去的话,定🃿🝥然会让所有正在关注此事的人惊掉一地眼🇷镜,无论是谁,都绝对想不到,在这个🃝😳节骨眼上,安江考虑的不是怎么将压力最小化,而是想要将矛盾变得更为激烈,手段更为激进!

    但他也知道,安江所说的情况确实属实。

    这些技术型岗位,确实是萝卜岗的重灾区。

    因为,这些岗位最好操作🈼🃩招聘要求,各种所谓的证件,🜧🄦各种所谓的技能,都能成为让人端上这口铁饭碗🈴的渠道。

    很多人当初之所🕭🌳以被招进来,都是利用类似的方法进来的,而且搞得好像是岗位急缺,招进来的人与其完美契合一样。

    可实际上,这些人的能力与岗位待遇却是完全不🊲🔐⛘对等的,本该由🇷🝎他们完成的工作,都被交给了外包公司来处理,他们则是做起了甩手掌柜,甚至借机牟取利益。

    这一批人,的确是该将他们清理出去,让真正🌍♜有🊲🔐⛘能力的人进来。

    而安江的这番话,也是让他意识🂬👵🍏到,在干部考核改进这件事上,安江当真是计划顶住所有压力,要不遗余力的把事情推进下去。

    这样的魄力🉰🊺,当真是叫他心潮澎湃,更热血沸腾🊲🔐⛘。🕼

    “好的,领导。”

    杜天林定定神后,慌忙恭敬点头称是。

    只是,激动归激动🏧🜠,可是杜天林的🙳🎛👵心中还是存着疑虑。

    倘若安江能平稳解决刘丽🈼🃩萍的事情,一切都还好说,还能够推行下去,可是,倘若安江解决不了刘丽萍的事情,让此事就这样不了了之的话,那么,现在所说的这一切,都将是空谈,都是无法实现的空中楼阁,一纸空文。

    麻烦啊!

    安江目送杜天林离去后,眉头微皱。

    姜文鸿的压力好🕭🌳对抗,可是,省里若是传递过🌍♜来压力,那就麻烦了。

    就算他扛着压力,强🍥力推行,下面也会因为省🌍♜里的态度,而变得抵抗重重。

    打得一拳开,才能免得百拳来。