余琪没料到,她到嘉兴报道的第一天,就遇到了一个极品🍃🅘🆱——

    产品质量部一个新招进来的大学生🅙汤姆,来到人力资源办公室,强硬地要求请一个月的假。HR严肃、认真地告诉他:“刚通过试用期,最好不要请长假,何况第一年的年假也就15天,不可能让一下子请假那么多天,不在的这一个月,找谁顶干活……”

    可是,🐛🀥这个汤姆根本不听HR的耐心解释,他一手拿着公司的《员工手册》,一手指着上面的请假条款,跟那个H🜤🄆🞟R姑娘据理力争。

    那架势,好像是公司怎样地侵犯了他的正🕵🍻当权益似的……

    整个办公室的H🔾R都被这个员工雷得不敢吱声,生怕被这个无🖭厘头的人扯进来。经过办公室门口的员工,也被汤姆的囔囔声吓得不敢进来。

    露西在办公室最里面的经理座上,正在犹豫是否要出手,汤姆就🜑已经毫不客气地冲到了她的座位前,大声吼道:“嗨,您是经理对吧?”

    露西不置可否地瞪着他。汤姆似乎被激怒了,“我要投诉的下属……🏋😤🃚”

    “是么?投诉什么?”

    “投诉她不让我请假!”汤姆气呼呼地冲着露西怒吼道。🍃🅘🆱

    “是吗?”露西挑眉,质问道🛋🚱🗏,“就是质量部那个要去世界看看的汤姆?”

    “是🉯🊵🔪啊!我老板不批我的假,所以,我来找们说理啊!看,员工手册上没说不能请一个月的假啊。我这才一个月而已,我们部门休产假的女同事,哪个不是休个四五个月的呀……”汤姆的气焰虽🟋然被露西打压下去了,依然无所恐惧地冲着露西振振有词地要求人力资源部批准他的请假申请。

    还能更不要脸一点么?竟然和人家🅙孕👸🍦期产假的妇女比赛休息的时间。HR部门里所有的人🛓,都用嘴型鄙视了他一番!

    “的确,员工手册里没🀚☽🄴有说不能请长假”,🉜🈊☔露⚚西看起来认同了他的说法。

    汤姆刚🐛🀥要得意地接口,露西就面无表情地接着说道,“但是也说明了要部门主管根据工作情况批准后🗖🛤,才能请!”

    “那要我怎样才能请👎🇪🛖假🀚☽🄴?”汤姆耷拉着脑袋,放低了姿态🍃🅘🆱,一副恳求的样子。

    “或者,还可以🔾选择另一种方法……”露西觉得没有必要继续明说了,因🃗🗼为谁听到这里都能明白后面的话。

    可是这个汤姆却好像不食人间烟火一般,不然不🇂🕰知露西的言下之意。他眼🃗🗼睛发亮,嬉笑着讨教道:“是什么方法?”(未完待续。)

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