可他们🈹比🈤普通员工过得还惨，每天睡觉就睡那么几个小时🏙的时间。
这种公司，上上下下其实🆧都很是压抑，员工也过不好，老🏙板自🜾己也过不好。
到最后，反而起到了很不好的反作用。
最后老板的身体健🗭🞲😄康出现了很☵大的问题，下面的人在高压环境之下。😾🕶
每🔎天脑子里想的事情是如何取悦老板，完全没有自己的思路。
形成了独断专行的公🃘😁⚂司文化氛围，最🆩💊🐈后公司也陷入到了难以为继的状态当中。
因为无论是谁，精力也有有限的，脑子里面的💌🐞思维，也很容易被固化。
而🔎无论你说什么话，想😹🆔🏔要做什么🗖🛨，下面的人都是在歌颂你的伟大。
这样就很容易错过很多的机会。
也没有发挥公司员工每个人的最大潜力。
柴进现在🈤就是这么一个状态，未来，他还可能会做一个合伙人制度🂥🐶🄔。
就和高胜一样，以后我们🆧不是什么上下级的关💌🐞系，就用合伙人称呼。
只有这样，中浩控股才会走得更远，更大。
他也会更加的放权下去。
孩子的在三🝰🎲岁之前，基本上🍦每一个月的变化都会很大。
柴进刚刚离开这边的时候，🍦两个小家伙还只是会刚刚学会跑🜩🄰。
说话也说不太清楚。
可现在不同了，短短的几个月的时间🆩💊🐈，这两个小家伙开始变得很是调皮。
每🔎天都在院子🗗里面疯，保姆也被他们弄得焦头💌🐞烂额，跟在他们后面。
生怕这两个小祖宗被磕碰到了什么。
这可是金子做的两个小家伙啊。
比如说，有一次两个小家伙不知道在哪里碰了下🎳🕋，身上有青色。
保姆🁥🇸很是自责，王小🃘😁⚂莉从来都不是那种颐指气使🎳🕋的女主人。
反而还安慰了这两🗭🞲😄个保😹🆔🏔姆小妹☵子，说我们都是农村里面出来的，也是磕磕碰碰长大的。
不碍🁥🇸事，哪有孩子不会磕磕碰碰到的，🏎😻不要管得太娇气，反而对他们的成长不好。
这种公司，上上下下其实🆧都很是压抑，员工也过不好，老🏙板自🜾己也过不好。
到最后，反而起到了很不好的反作用。
最后老板的身体健🗭🞲😄康出现了很☵大的问题，下面的人在高压环境之下。😾🕶
每🔎天脑子里想的事情是如何取悦老板，完全没有自己的思路。
形成了独断专行的公🃘😁⚂司文化氛围，最🆩💊🐈后公司也陷入到了难以为继的状态当中。
因为无论是谁，精力也有有限的，脑子里面的💌🐞思维，也很容易被固化。
而🔎无论你说什么话，想😹🆔🏔要做什么🗖🛨，下面的人都是在歌颂你的伟大。
这样就很容易错过很多的机会。
也没有发挥公司员工每个人的最大潜力。
柴进现在🈤就是这么一个状态，未来，他还可能会做一个合伙人制度🂥🐶🄔。
就和高胜一样，以后我们🆧不是什么上下级的关💌🐞系，就用合伙人称呼。
只有这样，中浩控股才会走得更远，更大。
他也会更加的放权下去。
孩子的在三🝰🎲岁之前，基本上🍦每一个月的变化都会很大。
柴进刚刚离开这边的时候，🍦两个小家伙还只是会刚刚学会跑🜩🄰。
说话也说不太清楚。
可现在不同了，短短的几个月的时间🆩💊🐈，这两个小家伙开始变得很是调皮。
每🔎天都在院子🗗里面疯，保姆也被他们弄得焦头💌🐞烂额，跟在他们后面。
生怕这两个小祖宗被磕碰到了什么。
这可是金子做的两个小家伙啊。
比如说，有一次两个小家伙不知道在哪里碰了下🎳🕋，身上有青色。
保姆🁥🇸很是自责，王小🃘😁⚂莉从来都不是那种颐指气使🎳🕋的女主人。
反而还安慰了这两🗭🞲😄个保😹🆔🏔姆小妹☵子，说我们都是农村里面出来的，也是磕磕碰碰长大的。
不碍🁥🇸事，哪有孩子不会磕磕碰碰到的，🏎😻不要管得太娇气，反而对他们的成长不好。