除此之外,杨辰还反复强🕔调了统一两个字,品牌统一、🎭🔔管理统一,地区统🗗🛴☽一。

    从上至下,将一切权力归纳在🁳🉹总公司🖺🗯旗下🐗,在场九人并不需要时时刻刻待在下面。

    他们虽然分派了负责区域,但是作为杨辰第一批管理者,自然需要帮杨辰🗗🛴☽把总部搭建起来。

    这些人除了最🝕🋄🖮开始开🞽🙨拓市场,需要下到基层,后期更多时间还⚹🖗💭得待在总部。

    整个公司的搭建,并非所有部门都由九个人一力负责,对于🛼⚋🏺监督审计部门和🋶🝳🏎财务部门,杨辰将它们划到了一边,其他人一个也别想染指。

    对此,谁也☢没有意见,毕竟这玩意换🖺🗯了是那个🏳老板都会防着一手。

    杨辰没有插手具体🜦🄛♺细节,仅仅提供了几🞷个建设性意见,而且提的几个意见都直指核心,几人🚰🗁😧立时对杨辰的印象大为改观。

    整整🐓⛅😀一天时间,杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情,期间薛母还特意为他们📓做了一顿午饭🙟。

    ????

    在谈到盈利问题上,杨辰没有与众人🖺🗯商量,而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。

    在这个问题上,九个人下属出乎一🅗🆮致,跟杨辰有了不同的意见。

    超市利润直接关系到后面的发展,没有足🐗够的利益支撑,超市⚹🖗💭怎么赚钱?怎么发展?🍐

    对于几人的坚持,杨辰摇了摇头,语🖺🗯气丝毫妥协,坚定道:“这一点不用多说,公司初期发展资金我会负责解决,这些你们不用去考虑。

    至于后面,百分之二十已经不少了,亚洲不🁺🊸🕊同于西方国家,一味追求过高的利润,公司想要快速发展起来会很难。

    一旦我🐼🅍们卖的东西高🞽🙨于市场价格,就会引来许多的竞争者,我们的标准就是永🅄🃾远比别人要实惠。

    那怕我🐼🅍们在一个地区没有一家竞争者,我们都必须做☄到让老百姓感觉到实惠。🅄🃾

    特别是那些关乎人们日常的🍌生活必须品,我的标准就是家乐福在这类生活用品上,利润永远不得超过百分之十,只要🊡👶🍓保证不亏就🖎行。”

    说着,杨辰目光扫视了一眼面前几人,沉声道:“我☄不希望,哪天别人提到我们卖的肉,卖的菜,卖的油盐酱醋要比别家的贵。

    在质量同等下,🙒🉲我们🞽🙨的东西必须比别人的要便宜,盈利要是有超过,🏟🛕🜍就马上下调,而且还得把超过的那部分,部反馈给老百姓。”

    “这一点,给我写在员工手册上,所有人🐗监督,一旦发现,从⚹🖗💭严🋛处理。”

    见杨辰这么说,几人都识趣的闭上了嘴巴。

    毕竟,老板☢都不在意这点利益,他们这些打工仔有什么好在意的。📫

    相比这些,他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的市场,将来一旦有机会,🅄🃾他们说不定可以去冲击一下西方市场。

    像沃尔玛那些大型超市,利润几乎都高过百分之二⚮🔳十。

    利润降低一点,对于公司发展更有利,只🐗要前期不受资金限制,那么他们就有把握把公司迅速发展起来,在所有人还没来得及反应之前🈭🁦🈁扩张出去。