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    接下来,就是晋升表彰了。

    本来是年底举行,赶在上⛦🜩市之🜥🄎★前,奖励一波为紫微星的发展作出♝过卓越贡献的功臣们。

    就有点像有的地方官员调任了,就会赶紧大♭🋫批量地给手下亲信们升官一样。

    对很🊐🏜多人来说,这可能就是他们这辈子最后一次的晋升了。

    上市带来的不仅🋟🚨🕷是🈤财富上的变化,也是心理上的变化。

    一旦紫微🋣🛌星上市,就会有太多的人一夜之间财富自由,就会失去奋斗的动力了,就不想像过去那样努👩力😤地工作了。

    很多人就要调整岗位,退到二线去。

    一🕄🇉旦🊐🏜退到二线了,这辈子就🌲🃄🕐很难再有什么晋升的机会了。

    就像程秉皓那🁁🂹📭样,很多年前就退居二线当工程院的院长了,🟟想进一步地升职就不可能了。

    上市之前的这波表彰,对很🌲🃄🕐多人来说就是最后的机会。表🗚彰了,即便他们将来退居二线了,也会对公司😤充满了热爱;如果不表彰,就会多少有些不甘心,负面情绪就会在公司内部蔓延。

    表彰也分种类。

    像程秉皓这种,升职不可能,但可以🎥📍🙣给他加薪。

    像梁儒波这种,单单加薪肯定不🋥🛗够,还🅓🆊要升职,还要提高期权收入。

    这次的表彰是按照周不器的要求🋥🛗提前进行的,有些仓促,所以人数🙟不多,只有9个人,分别是郭鹏飞、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从M7晋升为M8,孟厚坤、王建,聂才俊和姜智勇,分别都从M6晋升到M7。

    也不知道是巧合还是别的,表彰会过后,就有了立☨🁸🊡竿见影🗚的效果。

    张一明和梁儒波一起找到了周不器🌍♜🉋,说🅓🆊是外派去改造雅虎的人选,找到了🆎!

    “哦?”周不器有些惊喜,“谁啊?”

    张一明道:“郑晓丽。”

    “郑晓丽?”🁁🂹📭周不器对这个名字很熟悉,“搜索业务⚌🐂的那个?”

    张一明笑着点头,“对,就是她。”

    “她现在身体怎么样?”

    周不器记得郑晓丽这位优秀的职场女性,去年甚至还专门地在办公室里接待过她。当时她怀孕流产了,是在辛苦的工作中不慎摔倒流产💟的。

    当时紫微星上上下🈤下的头头脑脑,都对她的身体表达了🌖⚩🔈关切。

    不过,最让周不器印象深刻的是郑晓丽当时并没有自暴自弃,精神状态也还正常,展现出了强大的女强人的一面,甚至😷🅽🌅还给周大老板上了一课,给他讲了职场女性对待职场的普遍态度,以及职场中男女平等的一些女性视角的话题。第2061章