第8章 口碑就是竞争力(3/4)
“这是🙷紫微星第一次大规模的裁员,全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢,咱🅚🕿们必须办得漂漂亮亮,让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工🞦作,还要足额足份的把属于他们的钱给他们!”
贺阳稍显沉默。
周不器笑道:“老贺,你可以换个思路,不要把这次的员工🎨📧🝋遣散当成是裁员。就当我们花了5🄒000万,派出去了150个员工,让他们去各大公司当内应了!”
“商业间谍?”
“啥间谍,就国内那几个破公司,🚊👭我还需要派间谍🌫去监视他们?要技术没技术,要战略……我都门清,不值一提。🈐”
“那这是……帮咱们宣传?”
“没错,就是宣传。”周不器顿了一下,咳嗦了两声,似乎在掩饰什么,然后才缓缓的说:“不论是淘宝、企鹅🏨🜣、还是新浪、搜狐,开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工,会成为他们的核心员工,你想想后果是什么?”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损!
损人不利己啊!
这些人的平均工资两万六,🟗可真实能力,也🁦🈀🞚就是一万多的水平。
短时间还好,他们去了对方公司,参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才,他们在紫微星这🀴🀿🂡边接受了培训,就属于行业里第一波吃红利🕳🍮的人。
可时间长了,新人顶上来了,这☕伙人的境遇就不⚶会太好了。
任何公司都不会养高🏖🚁🐙🏖🚁🐙薪🗞🜬低能学习能力又差的人。
降薪是不可能的。
就😟算员工接🌛⛜🛌受,公司🏖🚁🐙都不会接受,只能是裁员。
到时候,阿里、企鹅、新浪这些公司,在裁🁦🈀🞚员的时候会怎么处理这批人?裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度?
就算咬牙大出血,可丁可卯的做足了解聘赔偿,可工作呢😋?
紫微☕星裁员的时候,是🗞🜬帮他们找☕好了下家,找好了工作!
什么事就怕对比。
更可怕🙷的是,这伙人就算被裁了,也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业,参与过淘宝开放平台、QQ开放平台的搭建……做成过这么多大项目,履历很光鲜,会让一些不知内情的公司疯抢。
到时候,💚💝紫微星的业内风评,就会随着他们在行业里发🖰🖑酵😋。
猎头的话半真半假,很难相信。
可是业内前🌛⛜🛌辈的话,就很有说服力了。紫微星把⚶这批人放出去,就相当于放出去了一支🟒宣传队。
“为了这点事,就多花了4000多万,是🁦🈀🞚不太值。”贺阳叹了口气,还是觉得真金白银更好。
贺阳稍显沉默。
周不器笑道:“老贺,你可以换个思路,不要把这次的员工🎨📧🝋遣散当成是裁员。就当我们花了5🄒000万,派出去了150个员工,让他们去各大公司当内应了!”
“商业间谍?”
“啥间谍,就国内那几个破公司,🚊👭我还需要派间谍🌫去监视他们?要技术没技术,要战略……我都门清,不值一提。🈐”
“那这是……帮咱们宣传?”
“没错,就是宣传。”周不器顿了一下,咳嗦了两声,似乎在掩饰什么,然后才缓缓的说:“不论是淘宝、企鹅🏨🜣、还是新浪、搜狐,开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工,会成为他们的核心员工,你想想后果是什么?”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损!
损人不利己啊!
这些人的平均工资两万六,🟗可真实能力,也🁦🈀🞚就是一万多的水平。
短时间还好,他们去了对方公司,参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才,他们在紫微星这🀴🀿🂡边接受了培训,就属于行业里第一波吃红利🕳🍮的人。
可时间长了,新人顶上来了,这☕伙人的境遇就不⚶会太好了。
任何公司都不会养高🏖🚁🐙🏖🚁🐙薪🗞🜬低能学习能力又差的人。
降薪是不可能的。
就😟算员工接🌛⛜🛌受,公司🏖🚁🐙都不会接受,只能是裁员。
到时候,阿里、企鹅、新浪这些公司,在裁🁦🈀🞚员的时候会怎么处理这批人?裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度?
就算咬牙大出血,可丁可卯的做足了解聘赔偿,可工作呢😋?
紫微☕星裁员的时候,是🗞🜬帮他们找☕好了下家,找好了工作!
什么事就怕对比。
更可怕🙷的是,这伙人就算被裁了,也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业,参与过淘宝开放平台、QQ开放平台的搭建……做成过这么多大项目,履历很光鲜,会让一些不知内情的公司疯抢。
到时候,💚💝紫微星的业内风评,就会随着他们在行业里发🖰🖑酵😋。
猎头的话半真半假,很难相信。
可是业内前🌛⛜🛌辈的话,就很有说服力了。紫微星把⚶这批人放出去,就相当于放出去了一支🟒宣传队。
“为了这点事,就多花了4000多万,是🁦🈀🞚不太值。”贺阳叹了口气,还是觉得真金白银更好。