第8章 口碑就是竞争力(3/4)
“这是🙷紫微星第一次大规模的裁员，全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢，咱🅚🕿们必须办得漂漂亮亮，让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工🞦作，还要足额足份的把属于他们的钱给他们！”
贺阳稍显沉默。
周不器笑道：“老贺，你可以换个思路，不要把这次的员工🎨📧🝋遣散当成是裁员。就当我们花了5🄒000万，派出去了150个员工，让他们去各大公司当内应了！”
“商业间谍？”
“啥间谍，就国内那几个破公司，🚊👭我还需要派间谍🌫去监视他们？要技术没技术，要战略……我都门清，不值一提。🈐”
“那这是……帮咱们宣传？”
“没错，就是宣传。”周不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅🏨🜣、还是新浪、搜狐，开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么？”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损！
损人不利己啊！
这些人的平均工资两万六，🟗可真实能力，也🁦🈀🞚就是一万多的水平。
短时间还好，他们去了对方公司，参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这🀴🀿🂡边接受了培训，就属于行业里第一波吃红利🕳🍮的人。
可时间长了，新人顶上来了，这☕伙人的境遇就不⚶会太好了。
任何公司都不会养高🏖🚁🐙🏖🚁🐙薪🗞🜬低能学习能力又差的人。
降薪是不可能的。
就😟算员工接🌛⛜🛌受，公司🏖🚁🐙都不会接受，只能是裁员。
到时候，阿里、企鹅、新浪这些公司，在裁🁦🈀🞚员的时候会怎么处理这批人？裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度？
就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘赔偿，可工作呢😋？
紫微☕星裁员的时候，是🗞🜬帮他们找☕好了下家，找好了工作！
什么事就怕对比。
更可怕🙷的是，这伙人就算被裁了，也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业，参与过淘宝开放平台、QQ开放平台的搭建……做成过这么多大项目，履历很光鲜，会让一些不知内情的公司疯抢。
到时候，💚💝紫微星的业内风评，就会随着他们在行业里发🖰🖑酵😋。
猎头的话半真半假，很难相信。
可是业内前🌛⛜🛌辈的话，就很有说服力了。紫微星把⚶这批人放出去，就相当于放出去了一支🟒宣传队。
“为了这点事，就多花了4000多万，是🁦🈀🞚不太值。”贺阳叹了口气，还是觉得真金白银更好。
贺阳稍显沉默。
周不器笑道：“老贺，你可以换个思路，不要把这次的员工🎨📧🝋遣散当成是裁员。就当我们花了5🄒000万，派出去了150个员工，让他们去各大公司当内应了！”
“商业间谍？”
“啥间谍，就国内那几个破公司，🚊👭我还需要派间谍🌫去监视他们？要技术没技术，要战略……我都门清，不值一提。🈐”
“那这是……帮咱们宣传？”
“没错，就是宣传。”周不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅🏨🜣、还是新浪、搜狐，开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么？”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损！
损人不利己啊！
这些人的平均工资两万六，🟗可真实能力，也🁦🈀🞚就是一万多的水平。
短时间还好，他们去了对方公司，参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这🀴🀿🂡边接受了培训，就属于行业里第一波吃红利🕳🍮的人。
可时间长了，新人顶上来了，这☕伙人的境遇就不⚶会太好了。
任何公司都不会养高🏖🚁🐙🏖🚁🐙薪🗞🜬低能学习能力又差的人。
降薪是不可能的。
就😟算员工接🌛⛜🛌受，公司🏖🚁🐙都不会接受，只能是裁员。
到时候，阿里、企鹅、新浪这些公司，在裁🁦🈀🞚员的时候会怎么处理这批人？裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度？
就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘赔偿，可工作呢😋？
紫微☕星裁员的时候，是🗞🜬帮他们找☕好了下家，找好了工作！
什么事就怕对比。
更可怕🙷的是，这伙人就算被裁了，也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业，参与过淘宝开放平台、QQ开放平台的搭建……做成过这么多大项目，履历很光鲜，会让一些不知内情的公司疯抢。
到时候，💚💝紫微星的业内风评，就会随着他们在行业里发🖰🖑酵😋。
猎头的话半真半假，很难相信。
可是业内前🌛⛜🛌辈的话，就很有说服力了。紫微星把⚶这批人放出去，就相当于放出去了一支🟒宣传队。
“为了这点事，就多花了4000多万，是🁦🈀🞚不太值。”贺阳叹了口气，还是觉得真金白银更好。