向小了说。这可是🟓一家冉冉升起的新星,是最可能重现当年互联网出现初期,一夜暴富神话的公司。

    所以,不论是在事业上有所追求,希望自己能有所成就的,还是希望能够得到一个高薪工作的人,都开始🊓疯狂地发送自己的简历。

    而且,在懒神科技🟓的招聘要求上,明确写了:“青阳大学毕业生、🍑在校学生🐨优先。”

    这更让青阳大学的很多人为之疯狂了。

    特别是已经临近毕业。面临着🈶就业压力🜇的毕业生们。

    就连一些已经找到了工作的人,也在🛗悄悄准备简历。

    除了国内有数的几个好单位。其他的地方,那里比♞🉠🈯得上懒神科技?

    更不要说对青阳大学的人来说🈶。懒神科技有一种天生的归属感和亲近感,这是他们的骄傲。

    第一天,大量的简历就差点挤爆了身为人力资源部部长风天🋲🝔佑同学的信箱,不过,懒神科技是什么地方?这可是一家高科技的公司,一家以🚛“让世界更懒”为座右铭的公司。

    苏宏义几个人一起上阵,写🋁了一个🍱🋻🞡程序,先利用关♞🉠🈯键点筛选,把一部分不符合的简历筛选下来。

    就算是这样,风天佑邮箱里🋁还有🆐🎯上千份🜇的简历需要他一一审核。

    那就继续筛选,🍠🉠🈮再次利用程序,将简历分成几个不同的求职方向,然后程序直接将各种简历整理好,自动🊓标出重要的成绩、数据和奖项,再直接串流到了各个部门主🍪🊷管的电脑屏幕上。

    这一下🛢🞆子,工作量一下子减轻了百🍱🋻🞡分之九十以上,效率急速增加☑⚖👕。

    同时,“懒神人力资源管理系统”的01版本也就此诞生,随着日后的渐渐完善,也变成了一🜜🂾🔞个成熟的产品,推出上市。这是后话了。

    此时,懒神科技的一大堆人,都聚在懒神科🇔😓🁀技二楼♞🉠🈯的会议室🋲🝔里,各自捧着自己的平板,指指点点。

    “这个是我们隔壁班的,🝕这🋁小子有点实力,我看列入面试考察名单吧。”

    “这个是我们班🍠🉠🈮的,就是个🋁大忽悠,踢了他🇔😓🁀。”

    “这个家伙整天不吭不响的,竟然拿到了这么多的奖项?真是人不可貌相🃬🚶啊,可惜,你🄇🞩🖴上次欠我50块钱饭钱没还,踢了他!🁼”

    因为报名的人实在是太多了,他们有足够的空间挑挑🁱🁱拣拣,所以显得很随意,各种奇葩理由都出现了。

    听着这些家伙的嘀咕,苏🝕文杰🈶叹息,他觉得自己身♞🉠🈯上的压力越来越大,担子也越来越大了,必须挑拣一些经营方面的人才,让技术人员主管经营,有时候真的是一种灾难……

    所以,他更慎重地挑拣着面前的,报名经营与行政职位的人选:“这个家伙长的不太好看,暂时列到淘汰🊓组,这个人看起来也挺不爽的,竟然比我学历高,等等……我到底在干什么?”

    苏文杰以手加额,懒神科技的企业文化实在是太魔性了,不知不觉中,他也已经🟡被感染了,耳濡目染之中,变成了一个🐊♶浅薄的懒人…🋐😡🂹…

    这真是太可怕了!

    苏文杰连忙自省,喝了一口茶压压惊。

    一转头就看到旁边,他的助理胡梦萦。