第一十五章-合的大量淘汰(1/7)
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一 开始第二回合的部门选择了。
现在孝渊她们这个小集体果然是又多了一🜊🀛♇个人……让允儿和泰妍帕尼多亲近亲近，她们三个小职员想要一直活下🛬🟡去也是不容易。
理论上，只要卢洪哲这个职员死🆤掉，那她们三个只要待在一起就不会被解雇，但她们三个正好分属三个不同的部门，最多也就能两轮聚在☢🁈一起一次。
孝渊这个中层财务虽然在营业部门就不会被解雇，但规定了又不能连续在自己的部门待两回，所以现在只能换到🛬🟡其他危险的部门，
同理是郑俊河这个科长。
在思考了一会儿之后，确定了最后的选择。
因为刚才常务和部长都在人事部门，现在🜊🀛♇她们应该都不会在这里了。所以这里⛆😉可能更加的安一些。
常务是肯定要回生产的，但是部长这个人事部门的人要去哪里就🂫👭🌁说不定了。
小贤这⛦🜩🄸个财务去人事♜🉐，孝渊这个理事也跟着去财务。郑俊河这个🂫👭🌁科长也跟去人事。
而允儿这🝘个人事职员上一回合没🆤在自己部门，所以只能回♨人事。
泰妍这个营业前辈上回合也不在自己部门，所以要回营业。帕尼🂫👭🌁这个生产女职员就跟着泰妍去了营业。
她俩就是在两个部门里🏈😈⚿轮🕃🕗着来了，一直在一起。
现在除了🝘理事，没有人有免死权了，希望各位可不要被🃱🃱解雇了啊！
所有人现在心里也没什么底……
……
第二回合开始，孝🉐🆡👇渊小贤允儿和郑俊河一🜊🀛♇起到达了刚才秀英被解雇🚾的人事部门。
现在还没🝘有其他人在，不🕃🕗过没一会儿，吉进来了。
然后朴明秀又进来了！
人事部门还真的是每次人都不少呢！
部门选择结束，人事里就是这么多人了。
营业部门里面有，刘在石，卢🁯🉑🆧洪哲，泰妍和帕尼。
生👔🈨产部门里面则是，社长，常务，代理和世子。
能解雇的高层真的是一个部门一个啊！
人事部门里面，孝渊♜🉐真的是很高兴的和朴明秀打招呼……然后看到朴明秀又把解雇贴纸拿了出来。
一 开始第二回合的部门选择了。
现在孝渊她们这个小集体果然是又多了一🜊🀛♇个人……让允儿和泰妍帕尼多亲近亲近，她们三个小职员想要一直活下🛬🟡去也是不容易。
理论上，只要卢洪哲这个职员死🆤掉，那她们三个只要待在一起就不会被解雇，但她们三个正好分属三个不同的部门，最多也就能两轮聚在☢🁈一起一次。
孝渊这个中层财务虽然在营业部门就不会被解雇，但规定了又不能连续在自己的部门待两回，所以现在只能换到🛬🟡其他危险的部门，
同理是郑俊河这个科长。
在思考了一会儿之后，确定了最后的选择。
因为刚才常务和部长都在人事部门，现在🜊🀛♇她们应该都不会在这里了。所以这里⛆😉可能更加的安一些。
常务是肯定要回生产的，但是部长这个人事部门的人要去哪里就🂫👭🌁说不定了。
小贤这⛦🜩🄸个财务去人事♜🉐，孝渊这个理事也跟着去财务。郑俊河这个🂫👭🌁科长也跟去人事。
而允儿这🝘个人事职员上一回合没🆤在自己部门，所以只能回♨人事。
泰妍这个营业前辈上回合也不在自己部门，所以要回营业。帕尼🂫👭🌁这个生产女职员就跟着泰妍去了营业。
她俩就是在两个部门里🏈😈⚿轮🕃🕗着来了，一直在一起。
现在除了🝘理事，没有人有免死权了，希望各位可不要被🃱🃱解雇了啊！
所有人现在心里也没什么底……
……
第二回合开始，孝🉐🆡👇渊小贤允儿和郑俊河一🜊🀛♇起到达了刚才秀英被解雇🚾的人事部门。
现在还没🝘有其他人在，不🕃🕗过没一会儿，吉进来了。
然后朴明秀又进来了！
人事部门还真的是每次人都不少呢！
部门选择结束，人事里就是这么多人了。
营业部门里面有，刘在石，卢🁯🉑🆧洪哲，泰妍和帕尼。
生👔🈨产部门里面则是，社长，常务，代理和世子。
能解雇的高层真的是一个部门一个啊！
人事部门里面，孝渊♜🉐真的是很高兴的和朴明秀打招呼……然后看到朴明秀又把解雇贴纸拿了出来。