众人齐齐回应。

    顾晨这个时候发现,在一旁的地上居🀿🂡然有一个大箱子。

    他有些好奇:“这里边是什么。”

    “老🄹板,这是我们自己买的食材,也是我们大家的一点心意。”

    人事蒋欣芮走上前说道。

    “这...是不是🊻🕣🋞你们私下里又搞募捐了?”

    顾晨眉头一皱,“这次出去游玩是公司出钱,不是说好的🃯🛗🜡吗?”

    只听另外一名员工说道:“老板,我们没有搞募捐,这是我们大家的一点心意,本来是萌萌打算自己带一🎌🏨🜪些去,后来我们就想自己也带一些,大家就自己在超市买了不少吃的。一半是路上吃的,另外一半是在景区吃的。”

    孙♑🇫萌也连忙说道:“老板,景区里的东西都很♞贵,在外边买很便宜,你对我们都很好,所以我们也想这次出点力,不能只让🝧🍥公司付出。”

    其他人纷纷点头。

    他们🄹虽然加入公🗓司的时间很短🅁🃥,但是公司对待他们非常好。

    早八晚六不加班,加班也只有活动的时候,并且每个部门都有加班费,有餐补有房补,而且中午的时候还🎌🏨🜪管一顿午饭,并且午饭的质量非常好。

    顿顿有肉,味道鲜美。

    所♑🇫以他🈪🁊🄆们对公司充满了感情,也知道了顾晨是一个嘴硬心软的人。

    这样的公司待遇在其他公司是🅁🃥做梦都遇不到的。

    其♑🇫他公司要不就只🊻🕣🋞有补助,其他的什么都没有,有的时候还要无偿加班。

    一个真🈪🁊🄆正为员工着想的公司,员工会永远记☍住♞它。

    一个不为员🟕工🉍🅿考虑,只想着从员工身上赚钱,那么这个公司注定是起不来的。

    顾晨脸🈪🁊🄆上露出苦笑,摆摆手:“行了行了,你们呀,那这次就让你们买🛗,下次再出去🎙👜🉭玩,就是公司买了。”

    “耶,老板万岁!”

    “老板牛皮!”

    顾晨哪能不知道他们的🗀😟想法,公司的待遇情况是紧跟着老妈的🉦🉧脚步。🗯

    老妈创办的电商公司待遇比自己现在🀿🂡搞的公司还要好。

    一个公司需要凝聚力,公司待遇好,能够让员工产生依赖感,这样公司有危机的时♄🅵候,员工会🞑📝🛴坚定不移的跟着公司,共患难。

    一个待遇不好的公司,员♰🌃工就没什么凝聚力☍,你对我不好,我为什么要对⚂🎢💴你好?