而🟟🞛🔵且他刚说🟌🛰☟完,现场🝊🉞🈞就静默一片,更证明了自己的冒失。

    正不知怎么办🏓🙬🍞,张岳突然哈🕇🇢🚏哈大笑,他撇开沈翔飞,对台🟦🟝🞊下众人道:

    “你们是不是和小沈想的一样?

    其实在三天前,詹经理将工资表递给😚🁻🊻我的时候,也说过类似的问题。

    我也曾犹豫了好久。

    毕竟只要将你们的绩效工资砍下来,我起码可以🚒少发一半的🕠🋀🖎钱。

    我是个商人,在商言商,开食品厂就😚🁻🊻是为了赚钱。

    十月食品的净🏓🙬🍞利润就那么多🕇🇢🚏,给你们多发一块🝨🍨钱,我就少一块钱。

    所以我当时很心🇱动🊚,差点就让詹经理重新计算工资了。

    但我转念一想,不对啊!

    我现在把绩效工资给你们砍下🔁♐🇢来🅏🅤🈝,😩🄇🞫的确能节约一大笔经费。

    可以后呢?

    你🟟🞛🔵们在得知自己不🊚管干再多的活,也只能拿五六千块时,怎🕠🋀🖎么可能还有积极性?

    积极性没了,下一步肯定消极怠工啊!

    就拿分拣来说,一只鸡分拣完成的计件工资是2分🟤🟊钱💐🐾🅡。

    我砍一半剩1分钱,你一小时分拣3000只,本来的60元就变🂡成30元。

    等你发现上当后,下次一小🕇🇢🚏时只干1000只,反正就是手快和手慢的区别。

    而且手慢了肯定更轻松。

    对这种情况,我又该怎么算绩效?

    还是1分钱?肯定不行!

    1分钱一小时的工费只有10🔁♐🇢元,八个小时80元,一个月连三🍬🋏😕千块都不到。

    这么低的工资,食品厂肯定留不住人。

    那么🂾🔘只能再把计件标准提上去,保证你一小时能赚30块🟦🟝🞊。

    这样一只鸡的分拣费用就变成了3分。

    所以我费七八力的一顿骚操作,不仅成功将产量压🟤🟊低,还提高了50%的🉝🈏生产成本。