大家说，我图个啥？”
听张岳说的有趣，众员工瞬间笑了起来。
张岳挥挥手：“各位，虽然我没学过经🀢⚇济学，但也知道一个企业想发展，决不能去抠眼前的那点蝇头小利。
只有将眼光放长远，只有懂得给员😾工‘让利’，企业才能真正拥有活力，我才能赚的更多。
所以我在这里做出一个承诺。
只要我一天还是十月食品厂的老板，你们的💅计件工资就永远不会变！”
啪啪啪！
掌声如🏒🙣🌏雷鸣，所有人都情不自禁的站了起来。
张岳连忙道：🃆🕤“干什么呢？快坐下😾快坐下🍊，工资还没发完呢。
我不🜷📓是说了吗，今天时间紧任务重，必🀢⚇须🍊快一点。
所以你们有任🃆🕤何情绪和想法，都等大会结束再说。”
然后🜷📓又对第一排的吴大👩🚼川道：“老吴，别光坐着啊，快过来帮忙。
另外把你手下的小组长也叫上来几个，我发钱发的手都抽筋了，必须歇会🗑。”
说完主动退到一边。
吴大🜷📓川连忙站起身，又点了李孟几个人🀢⚇，开始接下来的📧工资发放和核对。
这下效率瞬间高了很多。
加上这些小组长和🁌🄚♳员工都很熟悉，他们🀢⚇在给下面人发钱的同时，还捎带着开两句玩笑，气氛也更加热闹。
张岳坐在一边，看🁌🄚♳着眼前的这幕，长长吐了口气。
詹苏苏的声音在身后响起：“想什么呢？”
张岳笑道：“我在想，如果当时真的将绩效砍掉一半，现在又会🞇👾🎞是什么景象。”
詹苏苏🏒🙣🌏摇摇头：“你绝不可能砍大家的绩效工资。”🌹🝎
张岳愣住：“为什么这么说？”
詹苏苏没回答，她想到自己🝄当🜋初找张岳提交工资表的那天。
在自己详细🂢说完活动绩效的使用方法后，张岳根本不像他今天讲的⛚🚻😣这样犹豫了很久，而是直接就在工资单上签🏐🙏了字。
这说明张岳眨眼间，就将其🝄中🜋的利弊得失想的一清二楚。
听张岳说的有趣，众员工瞬间笑了起来。
张岳挥挥手：“各位，虽然我没学过经🀢⚇济学，但也知道一个企业想发展，决不能去抠眼前的那点蝇头小利。
只有将眼光放长远，只有懂得给员😾工‘让利’，企业才能真正拥有活力，我才能赚的更多。
所以我在这里做出一个承诺。
只要我一天还是十月食品厂的老板，你们的💅计件工资就永远不会变！”
啪啪啪！
掌声如🏒🙣🌏雷鸣，所有人都情不自禁的站了起来。
张岳连忙道：🃆🕤“干什么呢？快坐下😾快坐下🍊，工资还没发完呢。
我不🜷📓是说了吗，今天时间紧任务重，必🀢⚇须🍊快一点。
所以你们有任🃆🕤何情绪和想法，都等大会结束再说。”
然后🜷📓又对第一排的吴大👩🚼川道：“老吴，别光坐着啊，快过来帮忙。
另外把你手下的小组长也叫上来几个，我发钱发的手都抽筋了，必须歇会🗑。”
说完主动退到一边。
吴大🜷📓川连忙站起身，又点了李孟几个人🀢⚇，开始接下来的📧工资发放和核对。
这下效率瞬间高了很多。
加上这些小组长和🁌🄚♳员工都很熟悉，他们🀢⚇在给下面人发钱的同时，还捎带着开两句玩笑，气氛也更加热闹。
张岳坐在一边，看🁌🄚♳着眼前的这幕，长长吐了口气。
詹苏苏的声音在身后响起：“想什么呢？”
张岳笑道：“我在想，如果当时真的将绩效砍掉一半，现在又会🞇👾🎞是什么景象。”
詹苏苏🏒🙣🌏摇摇头：“你绝不可能砍大家的绩效工资。”🌹🝎
张岳愣住：“为什么这么说？”
詹苏苏没回答，她想到自己🝄当🜋初找张岳提交工资表的那天。
在自己详细🂢说完活动绩效的使用方法后，张岳根本不像他今天讲的⛚🚻😣这样犹豫了很久，而是直接就在工资单上签🏐🙏了字。
这说明张岳眨眼间，就将其🝄中🜋的利弊得失想的一清二楚。